Foment del Treball ha reiterat la necessitat de complir el mandat constitucional de redactar una llei orgànica que reguli el dret de vaga, així com les "garanties" per "assegurar" el manteniment dels serveis essencials de la comunitat.

L’organització empresarial catalana lamenta que després de 37 anys de democràcia cap govern estatal hagi promogut aquesta normativa. En conseqüència, recorda la patronal, "una norma preconstitucional, el Reial Decret Llei 17/1977, de 4 de març, amb bona part de les seves disposicions derogades pel Tribunal Constitucional" continua essent "l’única norma jurídica" per a aquest dret fonamental.

Tot plegat fa que, a parer de Foment del Treball, la regulació de la vaga actual sigui "incompleta" i "inexacta" a banda de generar "inseguretat jurídica" i estar "poc d'acord amb la realitat". A parer de l'organització empresarial és "necessària" una regulació que compatibilitzi l'exercici del dret de vaga amb "la tutela d'altres drets i interessos" i que defineixi "amb precisió" tots els aspectes que es deriven de la convocatòria d'aturades. 

La patronal aporta algunes idees, com ara que s'exigeixi "unes determinades majories" als sindicats i comitès d'empresa per poder convocar una vaga. Des del col·lectiu també s'opina que la regulació actual dels serveis mínims coarta el dret al treball i a la lliure circulació de la ciutadania, amb un perjudici "irreparable" per a l'activitat econòmica de les empreses. De la mateixa manera es considera que caldria evitar que s'incorri en "coaccions, intimidacions, amenaces o actes de violència" per part dels piquets.

D'altra banda, Foment aposta perquè es delimitin les responsabilitats administratives civils, laborals, penals "o de qualsevol ordre" que puguin derivar-se en el cas de participació en vagues il·legals. En aquest sentit, aposten perquè la hipotètica llei articuli un procediment previ de declaració de legalitat o il·legalitat de la vaga.