"Hem complert amb tot el pacte, però la reducció de la plantilla és necessària per mantenir la competitivitat de l'empresa i assegurar el seu futur", ha indicat el portaveu de Nissan, Alfredo Castaño. Els representants de CCOO, USOC i UGT, que ja s'esperaven aquest anunci, han demanat a Nissan que mantingui oberta la taula de negociació per poder explorar mesures alternatives que permetin donar una sortida no traumàtica als treballadors. Els sindicats, que han sol·licitat així mateix a la Generalitat que mediï per evitar la presentació d'un nou ERO, proposen, entre d'altres mesures, que s'ampliï novament el termini d'adhesió al pla de baixes voluntàries. Empresa, sindicats i Generalitat mantindran divendres que ve, dia 17, la primera reunió a tres bandes per intentar buscar una sortida consensuada a l'important excedent de plantilla que segueix tenint Nissan. La companyia s'ha mostrat contrària a prolongar el pla de baixes voluntàries, en considerar que ja ha fet tot el que està a les seves mans per reduir la plantilla de forma consensuada, encara que ha assegurat que acudirà a la reunió per "escoltar" els sindicats i avaluar si les mesures que proposin són factibles i es poden aplicar. Els representants sindicals s'han mostrat optimistes i confien en què de la pròxima reunió sortiran propostes "sòlides" que permetran trobar una sortida no traumàtica a un miler de treballadors.
ARA A PORTADA
Publicat el 15 d’abril de 2009 a les 12:50
Et pot interessar
-
Economia
El detall de la factura de la llum que gairebé ningú mira i encareix el rebut
-
Economia Aquests són els errors més comuns que et fan perdre diners cada any
-
Economia
Brussel·les farà «tot el necessari» per protegir la UE davant les noves amenaces de Trump
-
Economia
La compravenda d'habitatges augmenta un 2,3% al novembre i frega les 8.800 operacions
-
Economia
Els pescadors amarren les barques i fan vaga en contra de la burocràcia i la normativa europea
-
Economia
Cecot reclama garantir l’ordinalitat d’un finançament que «no resol les mancances de fons»
