Per als acomiadats de les dues factories i els 20 treballadors de les oficines de Barcelona que també estan afectats, les indemnitzacions seran de 60 dies per any treballat fins a un màxim de 42 mensualitats, així com un complement lineal de 3.000 euros bruts i la capitalització dels 2.500 euros per a la recol·locació individual en cas de no voler fer ús d'aquest dret.
  Els treballadors que tinguin 57 anys o més a data 31 de desembre de 2009 podran acollir-se a la prejubilació amb el 100% del salari base net i una revaloració anual del 2,5% fins a arribar a l'edat de jubilació. A més, per als treballadors d'entre 55 i 56 anys existirà l'opció d'una indemnització a pagament únic, o bé capitalitzar-la en un Pla de Rendes Temporals.
  Tyco Electronics va apuntar que posarà en marxa un termini de set dies naturals perquè els treballadors que, de manera voluntària, vulguin abandonar l'empresa puguin acollir-se a aquestes condicions en primer lloc.
