Aquest segon pla consta de deu mesures que aposten per incentivar altres sectors com les noves tecnologies, les energies renovables i la logística. En concret, es crearan 12 llocs de treballs directes a través de dos plans d'ocupació i es contractaran 16 aturats majors de 25 anys per tal que treballin com a auxiliars de serveis a domicili. També es farà una campanya de promoció del comerç a la Marca de l'Ham i un estudi del centre històric per determinar les accions ocupacionals que cal implementar el proper any 2010.
Ajudes pels llibres i celíacs
Altres mesures són la partida de 50.000 euros per ajudar a les famílies en situació d'atur prolongat a adquirir el curs vinent els llibres escolars; es farà extensiva la gratuïtat a les instal·lacions esportives municipals per a les persones aturades; es dotarà una partida de 10.000 euros amb caràcter extraordinari destinada a les persones amb intolerància al gluten per obtenir descomptes en la compra de productes alimentaris especialitzats; s'equipararà la bonificació del 90 per cent, prevista en les ordenances fiscals del 2009, de la quota en el cas d'obres de canvis de rètols i catalanització a tots els comerços de nova obertura i es proposarà la creació d'una comissió per estudiar els costos i usos dels diferents centres cívics i locals cedits a les associacions de veïns.
17 ofertes laborals
Segons ha explicat el regidor d'Hisenda, Albert Ollé, aquestes mesures van adreçades especialment a les persones en situació d'atur. Així, el servei municipal d'informació ocupacional de Figueres va oferir, en aquests primers tres mesos, disset ofertes laborals davant de les 942 consultes i de les 409 entrevistes. D'aquestes, el 45 per cent eren de persones nascudes al país i el 55 per cent, estrangeres. Una altra dada significativa és que el 51 per cent eren joves d'entre 26 i 31 anys i la gran majoria dones que fins ara no havien treballat.
El regidor d'Hisenda, Albert Ollé, ha qualificat de 'pobre' aquesta oferta i ha destacat la necessitat d'intensificar la prospecció empresarial per obtenir els perfils més necessaris per ajudar a la recerca de professionals en les borses ocupacionals. A més, l'Ajuntament ja ha fet ja una seixantena d'entrevistes a empreses i indústries del voltant de la ciutat per elaborar un estudi que permeti conèixer les seves necessitats laborals actuals.
