L'empresa els ha ofert 20 dies per any treballat i cinc dies més que se'ls abonarien a través de pagarés. Els treballadors demanen però que se'ls indemnitzi amb 45 dies per any treballat. La negociació està encallada fins el proper dilluns però la direcció ja ha avançat que no pot oferir millors condicions.
L'empresa va presentar el passat 14 de novembre un ERO lligat a un pla de viabilitat on es justifiquen aquests acomiadament ja que preveuen una caiguda de les ventes d'un 30% pel 2009. L'empresa, que depèn directament del sector de la construcció, ha notat una davallada de comandes, facturació i també té problemes de liquiditat.
Els treballadors han decidit aprofitar el primer dia de vacances per anar a protestar a les portes de l'empresa i demanar-los que els acomiadin 'd'una manera digna'. El president del comitè d'empresa, Xavier Comas, ha dit també que amb la fórmula dels pagarés que vol aplicar la direcció de Cotec els treballadors no cobraran com a mínims fins passats quatre mesos. 'Volem que la gent que se'n va fora cobri immediatament i no que estigui a l'espera que els pagarés es facin efectius', ha declarat.
La proposta d'indemnització de l'empresa és de 25 dies per any treballat (la llei marca que el mínim són 20 dies) però cinc d'aquests s'abonarien amb pagarés. A més, s'ha estipulat que la indemnització tindrà un màxim de 14 mensualitats per a tots els treballadors. Els treballadors afectats són, en bona part, muntadors de finestres i portes i hi ha situacions diverses, des de persones que porten dos anys a l'empresa com d'altres que en porten més de 20.
Els treballadors, a més, es queixen que hi ha feina a la planta i que s'han doblat fins i tot alguns torns. Des de la direcció de l'empresa, s'ha apuntat que aquest fet és a causa de les darreres obres que s'han d'entregar abans del gener, quan l'ERO ja s'auria començat a aplicar i hi hauria els primers acomiadaments.
Què en diu l'empresa?
El termini per poder negociar l'ERO acaba a finals de mes i dilluns s'ha convocat la que podria ser la darrera reunió. Comas ja ha avançat que la proposta de l'empresa no serà acceptada pels treballadors i, d'altra banda, el director general de Cotec, Jordi Bell-lloch, ha avançat que no milloraran la mateixa. 'Si poguéssim pagar 45 dies ens estalviaríem tota la negociació que estem fent, no podem fer res més', ha indicat Bell-lloch.
Comas ha avançat que si no hi ha acord el dilluns demanaran la mediació del Departament de Treball. Bell-lloch ha reconegut que ho donen per fet que caldrà la mediació del departament perquè no poden millorar la proposta.
Bell-lloch ha lamentat la situació i ha explicat que han ofert la possibilitat als muntadors que són acomiadats una vintena dels 40 treballadors afectats per l'ERO- que es puguin establir com a autònoms i l'empresa els contractaria sempre que la producció anés bé i els calgués un reforç. Aquesta solució no satisfà als treballadors que diuen que no poden estar a expenses que l'empresa els truqui o no.
El fet que alguns muntadors es quedin a la plantilla de Cotec i d'altres siguin acomiadats ha generat, segons Bell-lloch, situacions de tensió entre els mateixos treballadors i, per això, l'empresa ha decidit avançar les vacances de Nadal per evitar possibles conflictes.
A més, el director general de l'empresa ha remarcat que el més possible és que l'ERO no s'executi al 100% ja que la previsió és que al gener es faci fora el 60% dels afectats unes 24 persones- i la resta s'anirà veient durant l'any segons com vagi la producció.
Cotec és una empresa originària de Cassà de la Selva i actualment té les seves installacions al polígon industrial de Riudellots de la Selva (Selva).
