El món laboral presenta moltes incògnites, i una de les més clares a l'hora de buscar feina és el currículum. No existeix un model estàndard i hi ha exemples per a tots els gustos: n'hi ha que opten per la senzillesa, n'hi ha que opten per la innovació, però en tot cas, no hi ha una fórmula secreta.

És per això que la consultora Gina Aran ha volgut donar algunes pistes. En declaracions a La tarda de Catalunya Ràdio, l'especialista situa com a prioritat que sigui un currículum "ben endreçat", la qual cosa implica que sigui senzill i sense massa estridències.

En segon lloc, Aran apunta que un dels elements imprescindibles en qualsevol currículum és un resum en què figurin totes les habilitats de la persona aspirant a la feina, a més d'incloure-hi allò que es pot aportar a l'empresa a la qual es vol accedir. "Que no sigui igual que tots els altres", apunta la consultora.

Per últim, l'especialista recomana l'ús de la negreta en aquells conceptes que interessa que la persona que tria es fixi abans. Aran també resol un dubte etern: cal posar foto? Doncs si està ben feta, sí. "Ajuda a fer que l'entrevistador recordi el currículum", apunta, a la vegada que demana també posar el nom "ben gran".