La nova baixa per menopausa: qui la podrà demanar, requisits i quant es cobrarà

Societat

El Consell de Ministres aprova un decret de mesures que inclou una incapacitat temporal especial per dolències d'aquest trastorn

Publicat el 21 d’octubre de 2026 a les 11:40
Actualitzat el 21 d’octubre de 2026 a les 12:25

El Consell de Ministres ha aprovat aquest dimarts un paquet de mesures que inclou per primer cop una incapacitat temporal (IT) per dolències de la menopausa. Així, si la mesura és convalidada pel Congrés dels Diputats, les dones amb patologies incapacitants relacionades amb la menopausa podran sol·licitar la baixa laboral i cobrar-la des del primer dia. També s'ha aprovat l'increment de pensions com ara la d'orfandat per violència contra la dona o la de viudetat.

Qui podrà demanar la baixa?

A la pràctica, podran demanar la incapacitat temporal per menopausa les dones que pateixin una simptomatologia incapacitant o limitant derivada del trastorn menopàusic que els impedeixi dur a terme la seva feina amb normalitat. Doncs, podran sol·licitar la baixa les persones amb símptomes com ara trastorns greus incapacitants del son, fatiga extrema, alteracions cognitives importants o altres aspectes psicològics relacionats. Per això, caldrà un diagnòstic mèdic formal que acrediti 

Quant es cobrarà?

Amb la nova regulació, les treballadores que agafin la nova baixa cobraran el 100% del seu sou el primer dia, que anirà a càrrec de l'empresa. En aquest sentit, la millora més destacable respecte a una baixa comuna és que s'eliminen els tres primers dies sense cobrament. Així, a partir del segon es percep la prestació econòmica, que ja assumirà íntegrament la Seguretat Social.

Pel que fa a les quanties, la treballadora rebrà un 60% de la base reguladora des del dia 2 de la baixa, i un 75% a partir del dia 21. Si bé els percentatges són els mateixos que en una malaltia comuna, el benefici econòmic final serà més alt en no perdre ingressos durant les primeres jornades de la baixa. A més, aquesta protecció especial elimina la barrera d'accés del període mínim de cotització prèvia a la Seguretat Social.

Altres mesures aprovades

En el marc del decret llei aprovat, també s'han acordat diverses millores que fan referència a pensions o altres prestacions i ajuts. D'una banda, s'incrementarà l'import econòmic de la pensió d'orfandat per violència contra la dona, que s'ampliarà fins al doble del Salari Mínim Interprofessional (SMI) vigent en cada moment. Pel que fa a la pensió de viudetat, la reforma de la llei també permetrà que les parelles amb fills en comú no casades ni formalitzades tindran dret a la pensió de viudetat igual com passa amb les altres dues fórmules.

Aquestes mesures entraran en vigor un cop es faci oficial al Butlletí Oficial de l'Estat (BOE), tot i que abans el decret haurà de ser convalidat abans pel Congrés dels Diputats en un termini de trenta dies.

Escull Nació com la teva font preferida de Google