L'Ajuntament de Barcelona permet i facilita que els funcionaris de l'administració municipal cobrin fins a dos anys sense treballar abans de jubilar-se. Segons una informació publicada pel diari Ara, el consistori "els premia amb dies extra al final de la seva vida laboral". Això és possible, explica el rotatiu, gràcies a una figura al conveni de l'ajuntament del període 2021-2024 que permet al treballador públic acumular els dies d'assumptes personals no consumits per gastar-los immediatament abans de jubilar-se. Les vacances no estan incloses en això.
Gràcies a una petició de transparència, el diari barceloní també informa que els funcionaris, per cada dia no gaudit, reben un altre de regal per part de l'Ajuntament de Barcelona. Tot plegat comporta una estratègia que permet que els treballadors públics puguin deixar de treballar abans del que els pertocaria però conservant la mateixa retribució. Hi ha més d'una seixantena de persones que s'haurien acollit a aquesta mesura.
Segons les fonts consultades pel diari Ara, tot plegat ho paga l'Ajuntament de Barcelona i no la Seguretat Social. El govern espanyol ha implementat una sèrie de mesures restrictives perquè els funcionaris puguin acollir-se a jubilacions parcials o similars, per això mateix "és difícil", asseguren, jubilar-se de manera anticipada.
Preguntat per aquesta qüestió en roda de premsa, el tinent d'alcaldia de Règim Interior, Albert Batlle, ha assegurat que és el compliment d'un conveni col·lectiu i de condicions laborals pactades. En aquest sentit, ha dit que ho vulguin o no estan "obligats" a complir els acords, i ha recordat que van ser aprovats "pràcticament per unanimitat" del plenari en el seu dia. "És simplement donar compliment a uns acords de condicions laborals que es van aprovar fa més de dos anys".
Què és aquesta fórmula exactament?
D'acord amb el consistori, aquesta fórmula s'anomena cessament progressiu i és una nova figura que recull el darrer Acord de Condicions Laborals 2021-2024, que va entrar en vigor el passat 24 de desembre de 2021. Batlle ha indicat que tant el conveni com la mesura han estat ratificats pels sindicats CCOO i UGT i aprovats al plenari del Consell Municipal. En aquesta línia, ha assegurat que aquesta millora és una gran reivindicació sindical a la qual l'Ajuntament ha donat resposta.
A més, ha assenyalat que el sistema aporta dos beneficis clars a la institució. Per una banda, el fet d'acumular els diferents dies de permisos al final de la vida laboral i no durant la mateixa, fa possible "una millor organització de la plantilla" i un servei a la ciutadania més eficient. A banda, ha remarcat que facilita el rejoveniment de la plantilla municipal.
[plantillavirals]
