La Junta de Govern Local, en la sessió duta a terme el dia 18 de maig de 2015, aprovà les bases reguladores de la convocatòria de concurs lliure per a la contractació laboral d’un/a tècnic/a auxiliar de biblioteca per a la Biblioteca Carles Morató, i anuncià simultàniament la convocatòria de concurs.
L’objecte de la convocatòria és regular el procés de selecció per concurs lliure, d’un/a tècnic/a auxiliar de biblioteca per a la Biblioteca Carles Morató.
Les funcions a realitzar són:
- Donar suport a la gestió general de la biblioteca.
- Informar als usuaris sobre aspectes generals de funcionament, organització i recursos de la biblioteca.
- Informar sobre els recursos i activitats al municipi.
- Realitzar les tasques vinculades al servei de préstec.
- Donar d’alta al sistema als nous usuaris de la biblioteca.
- Donar suport a les activitats culturals i de dinamització del servei.
- Preparar les dades estadístiques.
- Preparar guies, dossiers i informació específica segons les necessitats de la biblioteca.
- Ordenar el material de la biblioteca, segons el sistema de classificació utilitzat.
- Mantenir l’àrea de diaris i revistes.
- Atendre el funcionament i manteniment dels equips informàtics i audiovisuals, i assessorar al públic sobre
l’ús d’aquests mitjans.
- Realitzar els processos materials relatius al tractament dels documents.
- Donar suport a les tasques administratives del centre.
- Mantenir-se al dia en els avenços en el camp de les biblioteques i els serveis d’informació.
- En general, totes aquells de caràcter similar que li siguin assignades per la direcció de la biblioteca.
Retribució: CD 14 i complement específic anual 4.965,51 €.
Per ser admeses en el procés selectiu, les persones aspirants en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, han de complir els requisits següents:
A) Acreditar la nacionalitat. Les persones estrangeres hauran d’acreditar que estan en possessió del permís de residència legal a Espanya, excepte: els nacionals d’altres estats membres de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors. Tampoc el cònjuge, els descendents i els descendents del cònjuge tants dels espanyols com dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea o dels
estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, sempre que els cònjuges no estiguin separats de dret i els descendents siguin menors de 21 anys o majors d’aquesta edat però visquin a càrrec dels seus progenitors.
B) Posseir la capacitat funcional per a realitzar les tasques pròpies de la plaça convocada.
C) Haver complert 16 anys i no superar l’edat establerta per a la jubilació forçosa.
D) Estar en possessió dels coneixements de nivell de suficiència de català nivell C1 de la Secretaria de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya o dels reconeguts per aquesta com a equivalents, mitjançant la presentació del certificat acreditatiu corresponent o la superació de la prova prevista a la base sisena.
E) Estar en possessió del títol de batxillerat, formació professional de segon grau o qualsevol altre títol declarat equivalent.
F) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni estar inhabilitat absolutament o especialment per a l’ocupació de càrrecs públics per resolució judicial o per a exercir funcions similars a les que es desenvolupaven. En el cas de ser nacional d’un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes l’accés a l’ocupació pública.
Presentació de sol·licituds
1. Els/les aspirants que desitgin prendre part en les proves selectives han de presentar en el registre d’entrades de l’Ajuntament de Solsona (carrer del Castell núm. 20, 25280, telèfon 973480050, horari de dilluns a divendres, de 8.30 a 14.30 hores i dissabtes de 9.00 a 13.00 hores) una sol·licitud en el model oficial i normalitzat que es facilitarà gratuïtament a les dependències municipals i a la pàgina web http://www.ajsolsona.cat/ca/l-ajuntament/ofertes-laborals, adreçada a l’alcalde president de l’Ajuntament.
Els/les aspirants han de satisfer la taxa de participació en concurs per places a l’Ajuntament de Solsona, que es de 20,00 euros, a la tresoreria municipal. Es bonificarà aquesta taxa per aquells que acreditin estar en situació d’atur aportant l’acreditació corresponent.
2. Les sol·licituds també podran presentar-se en altres registres públics habilitats i a les oficines de correus, sempre que es compleixin els requisits que s’estableixen a l’article 38 de la LRJPAC i l’article 31 del Reglament estatal de serveis postals (RD1829/99). En aquest cas s’haurà de trametre via fax (973482361) o via correu electrònic (recursos_humans@ajsolsona.cat) còpia de la sol·licitud degudament registrada.
3. El termini per a la presentació d’instàncies és de 20 dies naturals comptats a partir de l’endemà de la publicació de l’anunci de la convocatòria al Diari Oficial e la Generalitat de Catalunya o al Butlletí Oficial de la Província. Les bases es publicaran al tauler d’edictes de l’Ajuntament i a la pàgina web municipal (http://www.ajsolsona.cat/ca/l-ajuntament/ofertes-laborals).
4. Per ser admès/sa en les proves selectives, a la sol·licitud s’ha de manifestar que es reuneixen totes icadascuna de les condicions exigides a la base segona de la convocatòria, i s’hi ha d’adjuntar alhora degudament compulsats els documents següents:
1) Fotocòpia autentificada del DNI.
2) Fotocòpia autentificada de la titulació exigida.
3) Fotocòpia autentificada del certificat de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent, del nivell de suficiència C1 de coneixements del català.
4) Currículum vitae.
5) Altres documents acreditatius (original o fotocòpia compulsada) dels mèrits al·legats per valorar el concurs, de conformitat amb el barem exposat a la base sisena i sense que el Tribunal Qualificador en pugui valorar d’altres que no siguin aportats en aquest moment. Per acreditar l’experiència caldrà aportar informe de vida laboral.
Fases del procés selectiu
És per la modalitat de concurs lliure i consta de 4 fases:
Fase 1. Prova de coneixements lingüístics. Per a aquelles persones que no acreditin disposar del certificat de nivell suficiència C1 de català de la Secretaria de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya o dels reconeguts per aquesta com a equivalents. Aquesta prova és eliminatòria i té un resultat d’exercici apte o no apte.
Fase 2. Prova escrita. Constarà de dos exercicis. El temps per fer aquesta prova serà de 1,5 hores.
Exercici teòric. Consistirà a desenvolupar un tema, referent al temari que consta a l’annex d’aquesta convocatòria. Tindrà una puntuació màxima de 2 punts. Caldrà una puntuació mínima d’1 punt per superar l’exercici i serà de caràcter eliminatori.
Exercici pràctic. Consistirà en resoldre un supòsit pràctic, relacionat amb el temari que consta a l’annex d’aquesta convocatòria i les tasques pròpies del lloc de treball. Tindrà una puntuació màxim de 3 punts.
Caldrà una puntuació mínima d’1,50 punts per superar l’exercici i serà de caràcter eliminatori.
Fase 3. Valoració de mèrits. Consisteix en la valoració del currículum dels aspirants que hagin superat la fase 2, d’acord amb el barem següent, i sempre sobre la documentació acreditativa aportada dins el termini de presentació d’instàncies (l’experiència s’acredita amb l’Informe de vida laboral, contractes de treball i altres documents o certificats que justifiquin les tasques realitzades):
3.1. Per serveis prestats en biblioteques públiques, 0,50 punts per any treballat, fins a un màxim de 3,50 punts. Les fraccions mensuals es prorratejaran a raó de 0,042 punts per mes treballat.
3.2. Per serveis prestats en centres de documentació, biblioteques universitàries i altres similars, 0,50 punts per any treballat, fins a un màxim de 2,0 punts. Les fraccions mensuals es prorratejaran a raó de 0,042 punts per mes treballat.
3.3. Formació relacionada amb el lloc de treball a cobrir es puntuarà fins a un màxim de 3,5 punts. Els aspirants han d’acreditar documentalment la durada, en hores, dels cursos al·legats; si no ho fan així, es computaran com a cursos de durada inferior a 10 hores:
CURS PUNTUACIÓ
Curs inferior a 10 hores 0,10 punts
Curs de 10 a 20 hores 0,20 punts
Curs de 20 a 50 hores 0,30 punts
Curs de 50 a 100 hores 0,50 punts
Curs a partir de 100 hores 0,75 punts
Altres titulacions universitàries 1,00 punts
Fase 4. Entrevista personal. Tindrà una puntuació màxima de 2 punts. Aquesta prova no tindrà caràcter eliminatori i es realitzarà si l’òrgan de selecció així ho acorda i únicament als candidats que el tribunal consideri necessari. Donat el cas que es realitzi l’entrevista, aquesta tractarà sobre les funcions a realitzar pel lloc de treball a proveir i amb l’experiència professional de l’aspirant.
ANNEX
TEMARI
1. El Manifest de la UNESCO de la Biblioteca Pública. Missió i funcions.
2. El sistema Bibliotecari de Catalunya. Estructura i funcions.
3. El sistema de gestió bibliotecària Millennium. Característiques i mòduls.
4. Els usuaris de la biblioteca pública. Tipologia, característiques i activitats.
5. Biblioteques públiques i xarxes socials. La comunicació amb la població.
6. La biblioteca pública i el municipi. Estratègies de col·laboració.
7. El servei d’informació a la biblioteca pública. La formació d’usuaris.
8. El servei de préstec en una biblioteca pública. El préstec interbibliotecari.”
L’objecte de la convocatòria és regular el procés de selecció per concurs lliure, d’un/a tècnic/a auxiliar de biblioteca per a la Biblioteca Carles Morató.
Les funcions a realitzar són:
- Donar suport a la gestió general de la biblioteca.
- Informar als usuaris sobre aspectes generals de funcionament, organització i recursos de la biblioteca.
- Informar sobre els recursos i activitats al municipi.
- Realitzar les tasques vinculades al servei de préstec.
- Donar d’alta al sistema als nous usuaris de la biblioteca.
- Donar suport a les activitats culturals i de dinamització del servei.
- Preparar les dades estadístiques.
- Preparar guies, dossiers i informació específica segons les necessitats de la biblioteca.
- Ordenar el material de la biblioteca, segons el sistema de classificació utilitzat.
- Mantenir l’àrea de diaris i revistes.
- Atendre el funcionament i manteniment dels equips informàtics i audiovisuals, i assessorar al públic sobre
l’ús d’aquests mitjans.
- Realitzar els processos materials relatius al tractament dels documents.
- Donar suport a les tasques administratives del centre.
- Mantenir-se al dia en els avenços en el camp de les biblioteques i els serveis d’informació.
- En general, totes aquells de caràcter similar que li siguin assignades per la direcció de la biblioteca.
Retribució: CD 14 i complement específic anual 4.965,51 €.
Per ser admeses en el procés selectiu, les persones aspirants en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, han de complir els requisits següents:
A) Acreditar la nacionalitat. Les persones estrangeres hauran d’acreditar que estan en possessió del permís de residència legal a Espanya, excepte: els nacionals d’altres estats membres de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors. Tampoc el cònjuge, els descendents i els descendents del cònjuge tants dels espanyols com dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea o dels
estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, sempre que els cònjuges no estiguin separats de dret i els descendents siguin menors de 21 anys o majors d’aquesta edat però visquin a càrrec dels seus progenitors.
B) Posseir la capacitat funcional per a realitzar les tasques pròpies de la plaça convocada.
C) Haver complert 16 anys i no superar l’edat establerta per a la jubilació forçosa.
D) Estar en possessió dels coneixements de nivell de suficiència de català nivell C1 de la Secretaria de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya o dels reconeguts per aquesta com a equivalents, mitjançant la presentació del certificat acreditatiu corresponent o la superació de la prova prevista a la base sisena.
E) Estar en possessió del títol de batxillerat, formació professional de segon grau o qualsevol altre títol declarat equivalent.
F) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni estar inhabilitat absolutament o especialment per a l’ocupació de càrrecs públics per resolució judicial o per a exercir funcions similars a les que es desenvolupaven. En el cas de ser nacional d’un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes l’accés a l’ocupació pública.
Presentació de sol·licituds
1. Els/les aspirants que desitgin prendre part en les proves selectives han de presentar en el registre d’entrades de l’Ajuntament de Solsona (carrer del Castell núm. 20, 25280, telèfon 973480050, horari de dilluns a divendres, de 8.30 a 14.30 hores i dissabtes de 9.00 a 13.00 hores) una sol·licitud en el model oficial i normalitzat que es facilitarà gratuïtament a les dependències municipals i a la pàgina web http://www.ajsolsona.cat/ca/l-ajuntament/ofertes-laborals, adreçada a l’alcalde president de l’Ajuntament.
Els/les aspirants han de satisfer la taxa de participació en concurs per places a l’Ajuntament de Solsona, que es de 20,00 euros, a la tresoreria municipal. Es bonificarà aquesta taxa per aquells que acreditin estar en situació d’atur aportant l’acreditació corresponent.
2. Les sol·licituds també podran presentar-se en altres registres públics habilitats i a les oficines de correus, sempre que es compleixin els requisits que s’estableixen a l’article 38 de la LRJPAC i l’article 31 del Reglament estatal de serveis postals (RD1829/99). En aquest cas s’haurà de trametre via fax (973482361) o via correu electrònic (recursos_humans@ajsolsona.cat) còpia de la sol·licitud degudament registrada.
3. El termini per a la presentació d’instàncies és de 20 dies naturals comptats a partir de l’endemà de la publicació de l’anunci de la convocatòria al Diari Oficial e la Generalitat de Catalunya o al Butlletí Oficial de la Província. Les bases es publicaran al tauler d’edictes de l’Ajuntament i a la pàgina web municipal (http://www.ajsolsona.cat/ca/l-ajuntament/ofertes-laborals).
4. Per ser admès/sa en les proves selectives, a la sol·licitud s’ha de manifestar que es reuneixen totes icadascuna de les condicions exigides a la base segona de la convocatòria, i s’hi ha d’adjuntar alhora degudament compulsats els documents següents:
1) Fotocòpia autentificada del DNI.
2) Fotocòpia autentificada de la titulació exigida.
3) Fotocòpia autentificada del certificat de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent, del nivell de suficiència C1 de coneixements del català.
4) Currículum vitae.
5) Altres documents acreditatius (original o fotocòpia compulsada) dels mèrits al·legats per valorar el concurs, de conformitat amb el barem exposat a la base sisena i sense que el Tribunal Qualificador en pugui valorar d’altres que no siguin aportats en aquest moment. Per acreditar l’experiència caldrà aportar informe de vida laboral.
Fases del procés selectiu
És per la modalitat de concurs lliure i consta de 4 fases:
Fase 1. Prova de coneixements lingüístics. Per a aquelles persones que no acreditin disposar del certificat de nivell suficiència C1 de català de la Secretaria de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya o dels reconeguts per aquesta com a equivalents. Aquesta prova és eliminatòria i té un resultat d’exercici apte o no apte.
Fase 2. Prova escrita. Constarà de dos exercicis. El temps per fer aquesta prova serà de 1,5 hores.
Exercici teòric. Consistirà a desenvolupar un tema, referent al temari que consta a l’annex d’aquesta convocatòria. Tindrà una puntuació màxima de 2 punts. Caldrà una puntuació mínima d’1 punt per superar l’exercici i serà de caràcter eliminatori.
Exercici pràctic. Consistirà en resoldre un supòsit pràctic, relacionat amb el temari que consta a l’annex d’aquesta convocatòria i les tasques pròpies del lloc de treball. Tindrà una puntuació màxim de 3 punts.
Caldrà una puntuació mínima d’1,50 punts per superar l’exercici i serà de caràcter eliminatori.
Fase 3. Valoració de mèrits. Consisteix en la valoració del currículum dels aspirants que hagin superat la fase 2, d’acord amb el barem següent, i sempre sobre la documentació acreditativa aportada dins el termini de presentació d’instàncies (l’experiència s’acredita amb l’Informe de vida laboral, contractes de treball i altres documents o certificats que justifiquin les tasques realitzades):
3.1. Per serveis prestats en biblioteques públiques, 0,50 punts per any treballat, fins a un màxim de 3,50 punts. Les fraccions mensuals es prorratejaran a raó de 0,042 punts per mes treballat.
3.2. Per serveis prestats en centres de documentació, biblioteques universitàries i altres similars, 0,50 punts per any treballat, fins a un màxim de 2,0 punts. Les fraccions mensuals es prorratejaran a raó de 0,042 punts per mes treballat.
3.3. Formació relacionada amb el lloc de treball a cobrir es puntuarà fins a un màxim de 3,5 punts. Els aspirants han d’acreditar documentalment la durada, en hores, dels cursos al·legats; si no ho fan així, es computaran com a cursos de durada inferior a 10 hores:
CURS PUNTUACIÓ
Curs inferior a 10 hores 0,10 punts
Curs de 10 a 20 hores 0,20 punts
Curs de 20 a 50 hores 0,30 punts
Curs de 50 a 100 hores 0,50 punts
Curs a partir de 100 hores 0,75 punts
Altres titulacions universitàries 1,00 punts
Fase 4. Entrevista personal. Tindrà una puntuació màxima de 2 punts. Aquesta prova no tindrà caràcter eliminatori i es realitzarà si l’òrgan de selecció així ho acorda i únicament als candidats que el tribunal consideri necessari. Donat el cas que es realitzi l’entrevista, aquesta tractarà sobre les funcions a realitzar pel lloc de treball a proveir i amb l’experiència professional de l’aspirant.
ANNEX
TEMARI
1. El Manifest de la UNESCO de la Biblioteca Pública. Missió i funcions.
2. El sistema Bibliotecari de Catalunya. Estructura i funcions.
3. El sistema de gestió bibliotecària Millennium. Característiques i mòduls.
4. Els usuaris de la biblioteca pública. Tipologia, característiques i activitats.
5. Biblioteques públiques i xarxes socials. La comunicació amb la població.
6. La biblioteca pública i el municipi. Estratègies de col·laboració.
7. El servei d’informació a la biblioteca pública. La formació d’usuaris.
8. El servei de préstec en una biblioteca pública. El préstec interbibliotecari.”
