La Junta de Govern Local, en la sessió duta a terme el dia 20 de juny de 2014, aprovà les bases reguladores de la convocatòria per a la contractació laboral temporal d’una plaça de professor de trompeta a l’Escola Municipal de Música de Solsona, i anunciar simultàniament la convocatòria de concurs.
Les tasques a realitzar són:
- Fes classes d’instrument, trompeta, a l’Escola Municipal de Música de Solsona.
- Desenvolupar les activitats i programes específics que els alumnes requereixen.
- Avaluar i fer el seguiment del procés d’aprenentatge de l’alumnat, segons el pla d’acció tutorial.
- Participar en totes les activitats proposades per la direcció de l’Escola, com concerts, audicions.
La contractació laboral serà de caràcter temporal, mitjançant contracte d’interinitat, a partir del dia 1 de setembre de 2014. El contracte serà a temps parcial, 9,37 hores setmanals (6,5 hores lectives), prestades de dilluns a dissabte, segons la programació d’horaris del curs.
Base segona. Condicions de les persones aspirants
Per ser admeses en el procés selectiu, les persones aspirants, en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, han de complir els requisits següents:
a) Acreditar la nacionalitat. Les persones estrangeres hauran d’acreditar que estan en possessió del permís de residència legal a Espanya, excepte: els nacionals d’altres estats membres de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors. Tampoc el cònjuge, els descendents i els descendents del cònjuge tants dels espanyols com dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, sempre que els cònjuges no estiguin separats de dret i els descendents siguin menors de 21 anys o majors d’aquesta edat però visquin a càrrec dels seus progenitors.
b) Posseir la capacitat funcional per a realitzar les tasques pròpies de la plaça convocada.
c) Haver complert 18 anys i no superar l’edat establerta per a la jubilació forçosa.
d) Estar en possessió de coneixements de nivell de suficiència de català nivell C1 de la Secretaria de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya o dels reconeguts per aquesta com a equivalents, mitjançant la presentació del certificat acreditatiu corresponent o la superació de la prova prevista a la base sisena.
e) Estar en possessió del títol de grau professional del pla 66 en l’especialitat de trompeta o qualsevol titulació declarada equivalent.
f) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni estar inhabilitat absolutament o especialment per a l’ocupació de càrrecs públics per resolució judicial o per a exercir funcions similars a les que es desenvolupaven. En el cas de ser nacional d’un altre Estat, no trobar-se
inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes l’accés a l’ocupació pública.
Base tercera. Presentació de sol·licituds
1. Els/les aspirants que desitgin prendre part en les proves selectives han de presentar en el registre d’entrades de l’Ajuntament de Solsona (carrer del Castell núm. 20, 25280, telèfon 973480050, horari de dilluns a divendres, de 8.30 a 14.30 hores i dissabtes de 9.00 a 13.00 hores) una sol·licitud en el model oficial i normalitzat que es facilitarà gratuïtament a les dependències municipals i a la pàgina web http://www.ajsolsona.cat/ca/l-ajuntament/ofertes-laborals, adreçada a l’Alcalde-president de l’Ajuntament.
En el cas que s’opti per presentar la sol·licitud en altres registres públics habilitats diferents al propi de l’Ajuntament de Solsona o a les oficines de correus, s’haurà de trametre via FAX (973482361) o correu electrònic (recursos_humans@ajsolsona.cat) còpia de la sol·licitud degudament registrada o segellada.
2. El termini per a la presentació d’instàncies és de vint dies naturals comptats a partir de l’endemà de la publicació de l’anunci de la convocatòria al Butlletí Oficial de la Província. Les bases es publicaran al tauler d’edictes de l’Ajuntament i a la pàgina web municipal (http://www.ajsolsona.cat/ca/l-ajuntament/oferteslaborals).
3. Els/les aspirants amb discapacitat podran sol·licitar les adaptacions necessàries per a la realització de les proves i, en el seu cas, del lloc de treball.
4. Per ser admès/esa en les proves selectives, a la sol·licitud s’ha de manifestar que es reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides a la base segona de la convocatòria, i s’hi ha d’adjuntar alhora degudament compulsats els documents següents:
1) Fotocòpia autentificada del DNI.
2) Fotocòpia autentificada de la titulació exigida, o resguard de pagament dels drets d’obtenció.
3) Fotocòpia autentificada del certificat de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent, corresponent al nivell C1 de coneixements del català.
4) Currículum vitae.
5) Documents acreditatius (original o fotocòpia compulsada) dels mèrits al·legats per valorar el concurs, de conformitat amb el barem exposat a la base sisena i sense que el Tribunal Qualificador en pugui valorar d’altres que no siguin aportats en aquest moment. Per acreditar l’experiència caldrà aportar informe de vida laboral.
Fases del procés selectiu:
1. Selecció. És per la modalitat de concurs i consta de quatre fases:
1.1. Valoració de mèrits. Consisteix en la valoració del currículum dels aspirants, d’acord amb el barem següent, i sempre sobre la documentació acreditativa aportada dins el termini de presentació d’instàncies (l’experiència s’acredita amb l’Informe de vida laboral).
1.1.1. Experiència professional en l’àmbit privat desenvolupant tasques similars amb les funcions pròpies de la plaça a cobrir, fins a un màxim de 2,00 punts, que es puntuen a raó de 0,40 punts per curs complet.
1.1.2. Serveis efectius prestats a l’Administració pública desenvolupant tasques similars amb les funcions característiques de la categoria del lloc de treball a cobrir, fins a un màxim de 3 punts, que es puntuen a raó de 0,50 punts per curs complet.
1.1.3. Altres titulacions acadèmiques que no siguin exigides a la convocatòria relacionades amb el lloc de treball a cobrir, fins a un màxim d’1 punt, segons el barem següent:
Altres titulacions acadèmiques, màsters o postgraus: 0,50 punts per a cadascuna.
1.1.4. Cursos de formació i perfeccionament: només es valorarà la formació realitzada en els últims 15 anys
i d’acord amb els paràmetres següents:
- D’una durada fins a 20 hores: a raó de 0,20 punts cadascun
- D’una durada fins a 40 hores: a raó de 0,25 punts cadascun
- D’una durada fins a 60 hores: a raó de 0,30 punts cadascun
- D’una durada superior a 60 hores: a raó de 0,40 punts cadascun
En el supòsit que no quedi acreditat el nombre d’hores de durada es puntuarà a raó de 0,20 punts. La puntuació màxima serà de 1,50 punts.
1.2. Prova de coneixements lingüístics. Per a aquelles persones que no acreditin disposar del certificat de nivell C1 de la Secretària de Política Lingüística. Aquesta prova és eliminatòria i té un resultat d’exercici apte o no apte.
1.3. Entrevista personal. No tindrà caràcter obligatori i es realitzarà a petició del tribunal. Donat el cas que es realitzi l’entrevista, aquesta tractarà sobre qüestions relacionades amb les funcions a realitzar pel lloc a proveir i amb l’experiència professional de l’aspirant. La puntuació màxima a atorgar en aquesta prova serà
de 2 punts.
