Després de sis dies d'anàlisi de documentació, l'administradora concursal d'Unipost considera que "pot haver-hi viabilitat" per pagar els endarreriments que l'empresa té amb els seus treballadors, per cobrir les pagues extraordinàries que es deuen des de l'any passat, i per garantir que abans del dia 4 de cada més es cobraran les nòmines, segons ha traslladat als membres del Comitè en una reunió que es va mantenir el passat dimecres a Barcelona.

Concretant, la part de les nòmines del 19 al 31 de juliol es pagarà el 4 d'agost; la nòmina d'agost es pagarà a l'avançada, un 50% el 15 d'agost i la resta abans de finals de mes; les pagues extraordinàries del 60% que encara es deu de l'estiu de 2016, del 100% de l'última paga de Nadal, i de la d'estiu de 2017, es cobriran a través del Fons de Garantia Salarial (FOGASA), i la quantitat pendent del 19 de juny al 18 de juliol, moment en que l'empresa va entrar en concurs, s'intentaran pagar a primers de setembre, "i si no es pot se certificaran per a què els cobreixi el FOGASA". Els tres dies que van del 16 al 18 de juny, que son els únics que quedarien pendents, també es traspassaran al Fons.

En un comunicat que ha fet públic la CGT ha manifestat que "se senten alleugerits pel fet que l'administració concursal hagi agafat el timó de l'empresa" i sobretot "que l'empresa no pugui disposar lliurement dels seus recursos econòmics".