El Govern sotmetrà els seus funcionaris a una avaluació continuada sobre el compliment dels objectius que fixarà per cada lloc de treball. Aquest és una de les mesures del Pla de Reforma de l'administració de la Generalitat, així ho va assegurar Meritxell Masó, Secretària d'Administració i Funció Pública, encarregada de desenvolupar-lo.
En una entrevista a Catalunya Ràdio emesa aquesta cap de setmana, Masó ha explicat que “hi haurà uns objectius a complir i es farà una avaluació sistemàtica, és a dir, no una vegada cada 10 o 20 anys, si no cada any o cada dos, segons el lloc de treball". Una mena d'inspecció tècnica de cada lloc de treball de l'administració catalana.
Una mesura que ha fet poca gràcia als sindicats. De fet, el secretari general de Comissions Obreres a Catalunya, Joan Carles Gallego, ja ha replicat que abans de parlar d'objectius, cal que els funcionaris cobrin el que els pertoca, en referència a la paga extra que tenen pendent.
Per a Gallego, “primer has de pagar bé als funcionaris. Ahir mateix, el conseller Mas-Colell va tornar a dir que aquest any els funcionaris es tornaran a quedar sense paga doble. Fa 3 anys va dir que era una mesura només per aquell exercici, i cada any hi ha anat afegint un any més”. "Cal una mica de serietat. Els funcionaris han de tenir el seu sou, el que els correspon i a partir d’aquí es pot parlar d’incentius i de millores”, sentencia Gallego.
