El crit al cel és el que han posat els sindicats que van participar de la reunió mantinguda aquest dilluns amb la direcció de recursos humans de les caixes Catalunya, Manresa i Tarragona. Els representants dels treballadors han considerat una "burla" la proposta de l'empresa de fer un ajust de plantilla de 1.800 persones per fer la fusió d'aquestes tres entitats.
En el transcurs de la reunió, un representant sindical de la UGT va advertir als directors de recursos humans que amb aquestes condicions els delegats de la UGT no signarien l'acord laboral del projecte de fusió. Els representants sindicals esperen que en el transcurs d'aquesta setmana la direcció de les caixes presenti una proposta modificada si es vol tancar un acord durant la reunió pròxima del 16 de novembre.
Josep Gisbert, de la federació d'Estalvi de la UGT, ha explicat que la proposta de la direcció de les caixes Catalunya, Manresa i Tarragona va ser una "sorpresa" per la magnitud de l'ajust que proposava, tant pel nombre de treballadors afectats per l'ajust, 1.800 empleats, com pel nombre d'oficines a tancar, unes 500, com també pels incentius per aconseguir l'ajust de forma voluntària.
Un portaveu de les caixes Catalunya, Manresa i Tarragona ha manifestat que "no es preveu" la presentació d'una nova proposta en el transcurs d'aquesta setmana.
Per aquest portaveu, la proposta de la direcció de recursos humans s'ajusta a les condicions que defensen diferents estudis avalats pel Banc d'Espanya. Aquestes condicions indiquen que una fusió entre caixes ha de suposar un ajust de plantilla de l'entorn del 20% de la plantilla acumulada i entre el 25% i el 30% del nombre d'oficines.
El calendari de reunions que es va aprovar el 26 d'octubre, en el transcurs de la primera reunió que obria la negociació de l'acord laboral de la fusió, marcava el 3, el 9 i el 16 de novembre com les cites per negociar l'acord laboral.
Segons fonts sindicals, la reunió d'aquest dilluns 9 de novembre va ser la primera que es van posar xifres sobre la taula i pel seu contingut 'impedeixen' la possibilitat d'arribar a un acord.
En el transcurs de la reunió, un representant sindical de la UGT va advertir als directors de recursos humans que amb aquestes condicions els delegats de la UGT no signarien l'acord laboral del projecte de fusió. Els representants sindicals esperen que en el transcurs d'aquesta setmana la direcció de les caixes presenti una proposta modificada si es vol tancar un acord durant la reunió pròxima del 16 de novembre.
Josep Gisbert, de la federació d'Estalvi de la UGT, ha explicat que la proposta de la direcció de les caixes Catalunya, Manresa i Tarragona va ser una "sorpresa" per la magnitud de l'ajust que proposava, tant pel nombre de treballadors afectats per l'ajust, 1.800 empleats, com pel nombre d'oficines a tancar, unes 500, com també pels incentius per aconseguir l'ajust de forma voluntària.
Un portaveu de les caixes Catalunya, Manresa i Tarragona ha manifestat que "no es preveu" la presentació d'una nova proposta en el transcurs d'aquesta setmana.
Per aquest portaveu, la proposta de la direcció de recursos humans s'ajusta a les condicions que defensen diferents estudis avalats pel Banc d'Espanya. Aquestes condicions indiquen que una fusió entre caixes ha de suposar un ajust de plantilla de l'entorn del 20% de la plantilla acumulada i entre el 25% i el 30% del nombre d'oficines.
El calendari de reunions que es va aprovar el 26 d'octubre, en el transcurs de la primera reunió que obria la negociació de l'acord laboral de la fusió, marcava el 3, el 9 i el 16 de novembre com les cites per negociar l'acord laboral.
Segons fonts sindicals, la reunió d'aquest dilluns 9 de novembre va ser la primera que es van posar xifres sobre la taula i pel seu contingut 'impedeixen' la possibilitat d'arribar a un acord.
