El sindicat calcula que el valor d'aquest tipus de despeses representa el 13% de la despesa de cada mes i afirmen que demostra que 'sense aquesta aportació aquests joves tindrien greus problemes a l'hora d'emancipar-se'.

UGT responsabilitza d'aquesta situació que viuen més de la meitat dels joves de la demarcació a la precarietat laboral i a l'alt nivell de temporalitat dels contractes d'aquesta franja de la població. Concretament, critiquen que els joves és el col·lectius de la demarcació amb una taxa d'ocupació més baixa, que, segons les darreres dades de les quals disposen que són les de juny, dels 7000 contractes que es van fer a joves 6000 són 'de total precarietat' i que alguns d'aquests contractes presenten deficiències com no incloure el sou que cobraran o no especificar en quin conveni col·lectiu estan emmarcats, en un 26,9%. 'Hi ha pocs contractes i molta precarietat', ha afirmat la secretària de política social i ocupació del sindicat a les comarques gironines, Dolors Bassa.

Malgrat això, el percentatge de joves de les comarques gironines que es poden qualificar de 'semiemancipats' perquè necessiten ajut del seu entorn directe per evitar despeses, és inferior a la mitjana catalana. La demarcació, amb un 51,2% dels joves, es troba de mitjana uns sis punts per sota de Catalunya, on el percentatge s'eleva fins a un 57% dels joves, dades que el sindicat ha obtingut del creuament de les dades de joves emancipats i unes enquestes per saber quins necessiten ajuda del seu entorn per seguir sent-ho. El sindicat també considera que aquesta situació es deu a la 'manca de polítiques socials eficaces', ha manifestat el Homrani, que considera que hi ha despeses com les places de llars d'infants privades que els joves es podrien estalviar sense deixar els infants amb algun familiar si hi hagués les suficients places a llars d'infants públiques.

Per aquest motiu, UGT anuncia que seguiran amb la campanya 'Posa't a 1000' amb la qual pretenen que els convenis col·lectius que es vagin negociant prevegin que els sous arribin a ser mileuristes en el cas que siguin salaris més baixos. En aquesta campanya, el secretari general del sindicat a les comarques gironines, Camil Ros, ha especificat que creuen que hauran de seguir amb la campanya durant uns tres anys més però ha afirmat que en el temps que duent fent-la els resultats són positius.

Una altra de les propostes del sindicat, que han presentat aquest dilluns, és la guia interactiva 'Activa't' mitjançant la qual volen donar consells als joves que s'incorporen al mercat laboral perquè coneguin com han de ser els seus contractes, quin nivell de formació poden tenir o dotar-los de recursos on buscar feina, també fora de l'estat. Segons Bassa la novetat que presenta aquesta guia és que és interactiva i això permetrà que les dades 'sempre estiguin actualitzades'. De moment, han fet una tirada de 300 exemplars de la guia que ja estan repartint entre els delegats joves del sindicat.

D'altra banda, el secretari general del sindicat a Catalunya, Josep M. Álvarez, ha criticat la situació laboral que viuen els joves i, després d'analitzar l'actualitat labora, ha alertat que 'si es produeix una situació més complicada, els primers que cauran seran els joves i les dones, perquè són els que tenen contractes temporals'. Així augura que si apareixen dificultats en el mercat laboral, les dades d'atur reflectiran que hi ha més joves i més dones desocupats.