Vols treballar a l'estranger? Una multinacional suïssa ofereix feina amb salaris de més de 7.000 euros al mes

La companyia es dedica a la fabricació d'equips d'identificació, panys i sistemes de seguretat

  • Suïssa és una ciutat amb un nivell de vida més alt que el de Catalunya -
Publicat el 14 de gener de 2025 a les 12:19

Suïssa s'està convertint en una molt bona destinació per desenvolupar-se laboralment. Els preus del país són molt alts, però els sous també. De totes maneres, en comparativa allà els sous son més alts que aquí. És a dir, el percentatge del sou que la gent destina als imprescindibles és menor. Així doncs, hi ha persones que estan atentes a possibles ofertes laborals per fer les maletes i marxar al país transalpí. És el cas de Dormakana, una empresa amb seu prop de Zurich que té disponibles diverses ofertes laborals.

L'empresa té més de 16.000 treballadors en més de 50 països, inclosa Espanya, ja que és empresa líder en panys, duplicació de claus i mecanismes de tancament digitals. Segons ha trascendit, l'empresa ofereix oportunitats en diverses ciutats a Suïssa. Ara mateix, les posicions vacants són les següents:

  • Assistent de Suport Tècnic (Le Mont-sur-Lausanne), amb un sou de 8.000 euros.
  • Enginyer de Proves (Wetzikon, Zúrich), amb un sou de 13.000 euros.
  • Responsable de Comptes de Servei (St. Gallen), amb un sou de  12.000 euros.
  • Gerent de Programa (Rümlang), amb un sou de 7.500 euros.

Si creus que podries encaixar en algun d'aquests, només et falta saber quins tràmits s'han de fer per treballar-hi. Hi ha diversos permisos depenent del tipus de feina.

  • Permís L: Per contractes de menys d'un any
  • Permís B: Per contractes amb una duració de més d'un any o de caràcter indefinit
  • Dirigit a treballadors fronterers que resideixen en un país veí i que es deplacen a Suïssa per viatjar.

A més és necessaria una assegurança mèdica. Per poder fer tots aquesta tràmits el treballadors s'ha de registrar en una anomenada oficina cantonal abans de 14 dies d'haver arribat al país amb contracte de treball, confirmació de l'assegurança mèdica i verificació de l'allotjament.