Les oficines d'Unnim ja llueixen el logo del grup BBVA. Foto: Adrià CostaLa primera fita de l'acord de reestructuració de la plantilla d'Unnim va finalitzar el passat dijous 15 de novembre amb un nivell d'adhesió de 618 empleats. Aquesta xifra, que supera les 600 desvinculacions necessàries acordades el 24 d'octubre entre el banc i els sindicats, garanteix que totes les baixes de la plantilla d'Unnim es puguin realitzar de forma voluntària.
Tal i com recull l'acord signat entre Unnim i els sindicats, en aquesta primera fase, que va finalitzar el 15 de novembre, els empleats d'Unnim tenien a la seva disposició quatre fórmules de desvinculació a què acollir-se: prejubilacions, excedències de mutu acord, dimissions voluntàries i extincions voluntàries de la relació laboral. La xifra acordada entre Unnim i els sindicats era de 600 baixes. Les favorables condicions ofertes per a les diferents opcions han permès superar el nombre de persones que s'havien d’adherir a l'acord evitant que s'hagin de fer baixes no voluntàries a la plantilla d'Unnim.
Segons s'estableix a l'acord, el termini per instrumentar la sortida dels empleats que s'han acollit a alguna de les quatre opcions s'estén fins al juny de 2013. La segona fase de l'acord, que preveu incorporacions al Grup BBVA, es desenvoluparà des de gener de 2013 fins al juny de 2014.
