La iniciativa de les caixes de Girona, Manlleu, Sabadell i Terrassa d’oferir als seus empleats la possibilitat de proposar el nom de l’entitat resultant ha cridat l'atenció de més de la meitat de la plantilla.
El termini d'admissió es va tancar el 17 de setembre amb un total de 9.676 propostes de noms per al projecte que els treballadors van fer arribar a la directiva a través del web www.posalinom.cat.
En total, han proposat com a mínim un nom per a la nova entitat prop de 2.500 del total dels 4.500 empleats que treballen en la suma de les caixes.
Dels prop de 2.500 empleats que han participat en la consulta aproximadament un 25% del total han proposat un únic nom i la resta han optat per registrar més d’una possible nova marca. Un 33% dels empleats han proposat entre dos i cinc noms, i un 31% més de deu.
Un cop tancat el termini d’admissió de propostes per a la nova marca, el comitè d’experts iniciarà la tria, entre totes les propostes que s’han formulat, amb l’objectiu de trobar una marca per a la nova caixa que resulti atractiva, reconeixible i fàcil d’implementar.
Aquest procés requerirà d’una selecció prèvia dels noms proposats, de la qual en sortirà una llista breu, prioritzada, amb els noms que compleixen tots els requisits i que poden ser aptes per a convertir-se en la marca de la nova entitat.
Les propostes finalistes passaran una sèrie de validacions per tal de valorar la seva idoneïtat. No serà fins passat aquest procés que la marca resultant, que formarà part de l’informe final del projecte de fusió que haurà de ser aprovat per l’assemblea, serà donada a conèixer.
El nou nom comú conviurà amb les marques originals als territoris d’origen, mantenint l’arrelament a aquestes poblacions històriques com a eix vertebrador de l’entitat resultant.
El termini d'admissió es va tancar el 17 de setembre amb un total de 9.676 propostes de noms per al projecte que els treballadors van fer arribar a la directiva a través del web www.posalinom.cat.
En total, han proposat com a mínim un nom per a la nova entitat prop de 2.500 del total dels 4.500 empleats que treballen en la suma de les caixes.
Dels prop de 2.500 empleats que han participat en la consulta aproximadament un 25% del total han proposat un únic nom i la resta han optat per registrar més d’una possible nova marca. Un 33% dels empleats han proposat entre dos i cinc noms, i un 31% més de deu.
Un cop tancat el termini d’admissió de propostes per a la nova marca, el comitè d’experts iniciarà la tria, entre totes les propostes que s’han formulat, amb l’objectiu de trobar una marca per a la nova caixa que resulti atractiva, reconeixible i fàcil d’implementar.
Aquest procés requerirà d’una selecció prèvia dels noms proposats, de la qual en sortirà una llista breu, prioritzada, amb els noms que compleixen tots els requisits i que poden ser aptes per a convertir-se en la marca de la nova entitat.
Les propostes finalistes passaran una sèrie de validacions per tal de valorar la seva idoneïtat. No serà fins passat aquest procés que la marca resultant, que formarà part de l’informe final del projecte de fusió que haurà de ser aprovat per l’assemblea, serà donada a conèixer.
El nou nom comú conviurà amb les marques originals als territoris d’origen, mantenint l’arrelament a aquestes poblacions històriques com a eix vertebrador de l’entitat resultant.
