La Fundació Cecot Formació ha format un total de 960 persones que es trobaven en situació d'atur en 60 cursos que han realitzat durant tot el 2009.
Aquests ciutadans han pogut aprendre oficis com el de torner, fresador, soldador d’estructures metàl·liques i electricista de manteniment, però també a desenvolupar treballs en les àrees de Consultoria empresarial, Informació i Comunicació, Informàtica, Sanitària i Idiomes.
La franja d’edat majoritària dels alumnes que han realitzat aquests cursos està compresa entre els 25 i els 45 anys i la major part dels usuaris han estat dones, un 69%.
Són les principals conclusions de l'informe elaborat per la patronal, en el qual destaca que el percentatge d'inserció laboral d'aquestes persones ha disminuït respecte altres anys situant-se en el 43%.
La Fundació Cecot Formació va endegar l'any passat el projecte Forma i Contracta, basat en l'anomenat Outplacement, en formar per recol·locar a les persones en un àmbit diferent del que treballaven abans. El tret característic d’aquesta formació és que garanteix la reinserció laboral d’un 60% de les persones que la realitzin, ja que l’empresa que sol·licita la subvenció es compromet a realitzar aquesta contractació segons s’estableix en la normativa.
En aquest projecte s’han format a 64 alumnes en Atenció sociosanitària a persones dependents en institucions. La branca sociosanitària és una de les més sol·licitades i també, la que presenta un grau més elevat d’inserció arrel de la llei de la dependència.
2.800 alumnes al 2010
En el transcurs del 2010 la Fundació Cecot Formació té previst realitzar 175 accions formatives en les quals es formarà aproximadament 2800 alumnes, xifra que suposa un augment del 21% respecte el 2009.
La patronal ha decidit ampliar la seva oferta degut a l'actual conjuntura econòmica en què el nombre d'aturats és molt més elevat. Donat que preveuen que no podran donar servei a tota la demanda, enguany es realitzarà un procés de selecció entre les persones que demanin plaça als cursos.
Aquest increment d'alumnes es resoldrà, a nivell d'espai, ampliant les instal·lacions al Vapor Universitari. Les accions formatives en aquesta edició seran, a més, de curta durada (unes 100 hores) igual que durant el 2009. Segons Eulàlia Martínez, directora de la Fundació Cecot Formació, “100 hores són molt poques si el que es vol és aconseguir la professionalització” però la durada dels cursos les estipula el Servei d’Ocupació de Catalunya, administració pública que defineix, gestiona i atorga aquest projecte formatiu. El que sí que cal destacar com una novetat respecte l’any anterior és que es podran realitzar diferents accions formatives dins un mateixa família professional per tal d’aconseguir una major especialització”. Segons Sílvia Torrente, Responsable de l’àrea ocupacional de la Fundació Cecot Formació, “aquest fet representa una millora i respon a una demanda que els alumnes feia temps que reclamaven”.
Torrente afegeix que la situació d’un alt percentatge de persones en situació d’atur requeriria que la formació fos ofertada de manera contínua en el temps i que no es veiés fragmentada per la convocatòria de les subvencions.
Les novetats en l’oferta formativa prevista per al 2010 són els cursos de: Empresa i Gestió Internacional; Autoocupació i creació d’empreses; Mediador familiar i social; Violència de gènere; Especialitat en l’àmbit de la immigració, estrangeria i asil; Auxiliar d’infermeria en rehabilitació; Vendes i Màrqueting; Imatge i retoc digital; Tècnic de control de qualitat; Gestió de RRHH; i Idiomes.
Aquests ciutadans han pogut aprendre oficis com el de torner, fresador, soldador d’estructures metàl·liques i electricista de manteniment, però també a desenvolupar treballs en les àrees de Consultoria empresarial, Informació i Comunicació, Informàtica, Sanitària i Idiomes.
La franja d’edat majoritària dels alumnes que han realitzat aquests cursos està compresa entre els 25 i els 45 anys i la major part dels usuaris han estat dones, un 69%.
Són les principals conclusions de l'informe elaborat per la patronal, en el qual destaca que el percentatge d'inserció laboral d'aquestes persones ha disminuït respecte altres anys situant-se en el 43%.
La Fundació Cecot Formació va endegar l'any passat el projecte Forma i Contracta, basat en l'anomenat Outplacement, en formar per recol·locar a les persones en un àmbit diferent del que treballaven abans. El tret característic d’aquesta formació és que garanteix la reinserció laboral d’un 60% de les persones que la realitzin, ja que l’empresa que sol·licita la subvenció es compromet a realitzar aquesta contractació segons s’estableix en la normativa.
En aquest projecte s’han format a 64 alumnes en Atenció sociosanitària a persones dependents en institucions. La branca sociosanitària és una de les més sol·licitades i també, la que presenta un grau més elevat d’inserció arrel de la llei de la dependència.
2.800 alumnes al 2010
En el transcurs del 2010 la Fundació Cecot Formació té previst realitzar 175 accions formatives en les quals es formarà aproximadament 2800 alumnes, xifra que suposa un augment del 21% respecte el 2009.
La patronal ha decidit ampliar la seva oferta degut a l'actual conjuntura econòmica en què el nombre d'aturats és molt més elevat. Donat que preveuen que no podran donar servei a tota la demanda, enguany es realitzarà un procés de selecció entre les persones que demanin plaça als cursos.
Aquest increment d'alumnes es resoldrà, a nivell d'espai, ampliant les instal·lacions al Vapor Universitari. Les accions formatives en aquesta edició seran, a més, de curta durada (unes 100 hores) igual que durant el 2009. Segons Eulàlia Martínez, directora de la Fundació Cecot Formació, “100 hores són molt poques si el que es vol és aconseguir la professionalització” però la durada dels cursos les estipula el Servei d’Ocupació de Catalunya, administració pública que defineix, gestiona i atorga aquest projecte formatiu. El que sí que cal destacar com una novetat respecte l’any anterior és que es podran realitzar diferents accions formatives dins un mateixa família professional per tal d’aconseguir una major especialització”. Segons Sílvia Torrente, Responsable de l’àrea ocupacional de la Fundació Cecot Formació, “aquest fet representa una millora i respon a una demanda que els alumnes feia temps que reclamaven”.
Torrente afegeix que la situació d’un alt percentatge de persones en situació d’atur requeriria que la formació fos ofertada de manera contínua en el temps i que no es veiés fragmentada per la convocatòria de les subvencions.
Les novetats en l’oferta formativa prevista per al 2010 són els cursos de: Empresa i Gestió Internacional; Autoocupació i creació d’empreses; Mediador familiar i social; Violència de gènere; Especialitat en l’àmbit de la immigració, estrangeria i asil; Auxiliar d’infermeria en rehabilitació; Vendes i Màrqueting; Imatge i retoc digital; Tècnic de control de qualitat; Gestió de RRHH; i Idiomes.
