El comitè d'empresa de l'autopista Sant Cugat – Terrassa – Manresa (Autema) ha arribat aquest dimecres a un preacord amb la direcció de l'empresa que haurà de ser ratificat properament en assemblea de treballadors. Durant la negociació els treballadors havien convocat aturades parcials el 19, el 26 i el 30 d'abril. Davant de la proximitat de la primera d'aquestes dates, queda suspesa l'aturada del 19 d'abril, i les altres dues queden a expenses del que decideixi l'assemblea de treballadors.

 

Al llarg dels dies 16 i 17 d'abril s'ha dut a terme la conciliació al Departament d'Empresa i Ocupació davant la convocatòria de vaga d'aquests tres dies als peatges, després d'haver fracassat l'intent realitzat al Tribunal Laboral de Catalunya.

 

Segons informa UGT, davant d'una situació de davallada de trànsit, d'implantació tecnològica, d'impagament de les compensacions per part de la Generalitat de Catalunya i de reorganització de la plantilla mitjançant acomiadaments, la convocatòria de vaga tenia l'objectiu de "desbloquejar la negociació del conveni col·lectiu i la de minimitzar l'impacte que aquestes situacions estan generant sobre l'ocupació i les condicions de treball".

 

El preacord signat aquest dimecres i que serà sotmès a votació dels treballadors i les treballadores en els pròxims dies, contempla una duració del conveni de 2012 a 2014, en el qual en el primer any es congelen els salaris, durant 2013 s'incrementa un 0,6% el salari base condicionat a què la Generalitat de Catalunya, abans de final d'any, faci efectiu a l'empresa el 40% del deute acumulat, i un increment igual del 0,6% per a l'exercici 2014, sense el condicionant del cobrament de la Generalitat. Durant 2013 i 2014 també es considera un increment consolidat associat a la variació positiva del trànsit de forma que s'incrementarà el salari si puja la intensitat mitjana diària (IMD), amb un topall acumulat del 50% de l'IPC per a 2013 i del 100% de l'IPC per a 2014. El preacord també conté la creació d'una taula de diàleg per a un Pla de Modernització i l'estudi d'inclusió en el conveni del personal administratiu.