El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha declarat la nul·litat de l'acomiadament, comunicat per l'empresa L'Onada a una treballadora de la Residència Cal Jorba de Santpedor el dia 15 de novembre del 2019, l'ha condemnat a readmetre-la a la plantilla i a pagar-li tots els salaris des de la data de l'acomiadament, a més d'una indemnització addicional de 6.251 euros i 600 euros més en concepte de costes derivades del procediment judicial.

Així, ha sigut estimat el recurs que ha presentat la treballadora amb el suport d'Acció Sindical del Bages, revocant parcialment la sentència del Jutjat Social de Manresa que en el seu moment ja va declarar l'acomiadament com a improcedent, afegint que la contractació de la treballadora havia sigut realitzada en frau de llei. Ara, el TSJC estima totalment la demanda de la treballadora i declara a l'existència de vulneració dels seus drets fonamentals ja que l'acomiadament va atemptar contra el dret de la treballadora a la llibertat sindical, discriminant-la després d'haver liderat i comunicat a l'empresa la constitució de la secció sindical d'Acció Sindical Bages.

Des del sindicat celebren que, finalment, s'hagi reconegut la nul·litat de l'acomiadament de la seva afiliada, qui va encapçalar l'organització sindical de les treballadores dins la Residència Cal Jorba de Santpedor. El sindicat posa de manifest que "amb aquest cas, com amb tants d'altres, es torna a demostrar que les empreses intenten represaliar l'organització sindical de les treballadores als seus centres de treball".