Pàrquing Puigmercadal a Manresa. Foto: GSVDimecres passat va arribar la sentència de la denúncia que van presentar tres dels cinc treballadors acomiadats del Pàrquing Puigmercadal, que dóna la raó a la part demandant i obliga l'empresa municipal Forum a readmetre'ls o a pagar-los una indemnització per acomiadament improcedent, en comptes de la d'acomiadament per motius objectius que havien cobrat el març passat en fer-los fora. L'Ajuntament de Manresa respon de manera subsidiària.
Els fets es remunten a l'1 d'abril d'enguany quan l'Ajuntament de Manresa va atorgar la concessió del Pàrquing Puigmercadal a l'empresa municipal Forum, després que no es posés d'acord amb Urazca sobre les condicions de renovació d'explotació de l'aparcament. De fet l'empresa Urazca ja explotava el pàrquing en segona pròrroga del conveni original.
Al no arribar a l'acord amb l'Ajuntament, el 31 de març Urazca acomiadava els cinc treballadors que tenia a la plantilla de l'aparcament per causes objectives. Aquest és el procediment habitual quan una concessió municipal amb plantilla canvia de concessionària, abans que la nova empresa adjudicatària assumeixi el negoci i doni d'alta els mateixos treballadors.
Però Forum, que va assumir la gestió del Parquing Puigmercadal l'1 d'abril, va decidir dur la gestió administrativa amb el mateix personal que disposa a la seva seu, i la part executiva la va subcontractar a l'empresa Grup Català de Seguretat, de manera que els cinc treballadors van quedar al carrer en comptes de passar d'una concessió a l'altra com està contemplat en aquests cassos.
La sentència considera que després de l'acomiadament objectiu d'Urazca, Fòrum hauria d'haver donat d'alta els cinc treballadors, de manera que considera que l'empresa municipal ha d'admetre els treballadors o, en el seu defecte, indemnitzar-los com a acomiadament improcedent.
