Iberpotash deixa d'aplicar l'ERO temporal

Només havien passat dos mesos i mig des de l'activació

Publicat el 21 de setembre de 2010 a les 19:30

Iberpotash a Súria. Pere Gendrau

L'empresa que gestiona les mines de potassa de Súria i Sallent, Iberpotash, ha decidit no continuar amb l'aplicació de l'Expedient de Regulació de l'Ocupació que el Govern de la Generalitat va aprovar al gener i que es va posar en marxa fa dos mesos i mig. La durada inicial de l'ERO prevista era de sis mesos. El motiu és que s'ha reduït el nivell d'estocs de 469.000 tones a 140.000, gràcies a la recuperació del mercat mundial de fertilitzants. Segons s'assegura des de l'empresa, l'ERO ha afectat menys de 600 treballadors, quan el màxim previst era de 790.

Iberpotash va anunciar aquest dilluns als comitès d'empresa la decisió de no continuar aplicant l'Expedient de Regulació de sis mesos que el Departament de Treball havia autoritzat durant el decurs del 2010. El motiu és, segons s'afirma des de l'empresa bagenca, la recuperació progressiva de les vendes i la reducció d'estocs.

El nivell d'estocs en el moment de presentar l'ERO, el novembre de l'any passat, era de prop de mig milió de tones. Una xifra que s'ha reduït fins a les 140.000 a finals del mes d'agost passat. Iberpotash preveia que la crisi de fertilitzants d'abast mundial era conjuntural i que s'havia d'acabar, sobretot tenint en compte que el clorur potàssic és un dels tres elements principals per a la fertilització agrícola.

ERO i mesures
L'expedient es va aplicar arran del descens de vendes del 65%, que d'altra banda ja havia provocat l'aplicació de mesures que, segons l'empresa, es van portar a terme d'acord amb els sindicats. De fet, el conseller delegat d'Iberpotash, José Antonio Martínez Álamo, afirma que "tot aquest període de crisi ha estat sempre presidit per dues màximes: la primera és la de no reduir les inversions previstes i la segona és que es materialitzés sense cap cost social en el sentit d'acomiadaments".

Les mesures que ja es van haver de posar en marxa consistien a reestructurar els torns, reforçar els equips de treball per absorbir la supressió de torns, realitzar tasques d'infraestructura minera per part de personal propi i suprimir hores extraordinàries. Iberpotash subratlla, a més, que malgrat el període d'aturada d'extracció les plantes no han deixat de treballar, sobretot transformant la potassa estàndard en granular, que té més sortida comercial.