Treballadrs de GE Power Controls dins de la fàbrica. Foto: CCOO Pinten bastos a Sant Vicenç . El dia que, després de nou reunions, la direcció de General Elèctrics ha presentat la seva primera proposta del pla social pel tancament de la fàbrica de Sant Vicenç al comitè de l'empresa, no ha esperat ni al tempteig de la negociació per trencar-la a les primeres de canvi. El comitè i els 126 treballadors, com a reposta, han decidit reprendre la vaga indefinida que havien aturat aquest divendres pendents de les negociacions amb la direcció i, a més, la portaran a terme tancats a la mateixa fàbrica de Sant Vicenç de Castellet.
La jornada començava de matí amb una reunió al departament d'Indústria davant de l'anunci de tancament irreversible per "deslocalització", tal i com havia acceptat el propi Parlament de Catalunya en la declaració aprovada el passat dimecres, per avançar en la voluntat d'establir un pla de reindustrialització a Sant Vicenç per a ocupar, si més no, els treballadors més joves de la plantilla, i un pla social per arribar a un acord en les indemnitzacions i les condicions a que s'han d'atenir la resta.
Segons ha explicat a Manresainfo.cat la presidenta del comitè d'empresa de GE Power Controls, Marina López, la representant de la multinacional ha passat per alt el compromís d'estudi al que s'havia compromès el director de General Electrics, Stefano Angellara, quinze dies abans davant d'Indústria, no ha portat cap protocol de reindustrialització de Sant Vicenç i quan des del comitè s'ha proposat un import de 3.000 euros per 126 treballadors, la seva resposta ha estat, en primera instància, que tot el que s'aportés al Pla Industrial s'hauria de restar del Pla Social.
Segona reunió que provoca el tancament
Acabada la trobada al departament d'Indústria sense acord, i després que els representants de la direcció de l'empresa es reunissin durant més d'una hora, la representant ha proposat per al Pla Social una indemnització de 45 dies per any treballat amb un màxim de 42 mensualitats i un pla de prejubilacions dels 57 al 63 anys, d'un percentatge entre el 80 i el 90%. El comitè de l'empresa a Sant Vicenç fa una contraproposta demanant el mateix Pla Social que l'empresa va signar per a una planta del grup de Getafe aquest passat mes de novembre: 58 dies per any treballat més un complement lineal de 1.000 euros per any treballat i un pla de prejubilacions dels 57 als 65 anys, d'un 100%. La representació de l'empresa ni entra a negociar i dóna la reunió per acabada.
La presidenta per CCOO del comitè de GE Power Controls de Sant Vicenç, Marian López, considera que en tot moment el paper de la direcció ha demostrat una "falta de responsabilitat" cap al procés, encara més tenint en compte la declaració institucional de dimecres al Parlament, i ha forçat el "trencament de les negociacions" obligant al comitè i als 126 treballadors a reprendre la "vaga indefinida" que s'acompanyarà d'un tancament a l'interior de la fàbrica.
