Aquest dijous, dia 11 de juny, se celebrarà l’acte de cloenda del projecte Atenea. Es tracta d’una experiència innovadora, impulsada per l’Ajuntament de Manresa i la Diputació de Barcelona, que té per objectiu aconseguir la inserció laboral de les dones amb perfils formatius i professionals alts i en sectors d’activitat no feminitzats. S’ha adreçat a tres col•lectius diferenciats:
- joves amb titulacions universitàries sense experiència laboral
- dones amb una trajectòria professional consolidada
- dones immigrades amb titulacions universitàries obtingudes en els seus països d’origen.
L’acte de cloenda s’iniciarà a les 6 de la tarda a la sala de reunions del Centre Cultural El Casino amb les intervencions de Xavier Rubio, regidor d’Ocupació, Formació i Economia Social, i Núria Sensat, regidora de la Dona.
Tot seguit, a 2/4 de 7 de la tarda, tindrà lloc la taula rodona Igualtat d’oportunitats entre homes i dones en el món laboral. Hi participaran Margarita Artal, sòcia directora d’ARTAU Associats/Polítiques d’Igualtat, i Amor del Álamo, directora de Programes de l’associació Espais per la Igualtat. Moderarà Joana Espín, tècnica del projecte Atenea.
Amb el projecte Atenea, l’Ajuntament de Manresa continua desenvolupant i millorant la línia estratègica de treball contra la desigualtat femenina –iniciada amb el projecte IGUALEM– en la formació, l’ocupació, l’atur i en el treball reproductiu, d’acord amb el Pla d’Actuació Municipal (PAM) 2008-2011 de la regidoria d’Ocupació, Formació i Economia Social.
Els objectius bàsics del projecte han estat:
Tot seguit, a 2/4 de 7 de la tarda, tindrà lloc la taula rodona Igualtat d’oportunitats entre homes i dones en el món laboral. Hi participaran Margarita Artal, sòcia directora d’ARTAU Associats/Polítiques d’Igualtat, i Amor del Álamo, directora de Programes de l’associació Espais per la Igualtat. Moderarà Joana Espín, tècnica del projecte Atenea.
Amb el projecte Atenea, l’Ajuntament de Manresa continua desenvolupant i millorant la línia estratègica de treball contra la desigualtat femenina –iniciada amb el projecte IGUALEM– en la formació, l’ocupació, l’atur i en el treball reproductiu, d’acord amb el Pla d’Actuació Municipal (PAM) 2008-2011 de la regidoria d’Ocupació, Formació i Economia Social.
Els objectius bàsics del projecte han estat:
- Afavorir la contractació de dones amb perfils formatius i professionals alts en ocupacions i sectors poc feminitzats, ampliant el seu ventall de competències i millorant la seva ocupabilitat.
- Sensibilitzar el teixit empresarial i la població general sobre la necessitat d’aprofitar aquest capital humà i les aportacions que poden fer en el desenvolupament econòmic del territori.
- Proporcionar metodologies per incorporar la perspectiva de gènere a les empreses, per implementar plans d’igualtat i promoure la responsabilitat social.
