Més negociacions per després de Setmana Santa
Mentre el comitè d'empresa ha anunciat que les negociacions
continuaran després de Setmana Santa entre els treballadors concentrats
es reclamava la possibilitat de realitzar mobilitzacions al carrer els
dies festius per obligar a la Generalitat a moure fitxa. Després
d'explicar els resultats de la nova ronda de negociacions, el comitè ha
informat de la situació a les alcaldesses de Ripoll i Campdevànol, i al
president del Consell Comarcal.
Concentració de 180 treballadors a Comforsa
Aquest matí s'han reprès les negociacions del pla de viabilitat de Comforsa. A les portes de l'empresa s'hi han concentrat 180 treballadors. A hores d'ara, les posicions entre direcció i comitè d'empresa estan molt allunyades. Per altra banda, a les dotze del migdia, hi haurà una nova reunió entre representants de treballadors i les alcaldesses de Ripoll i Campdevànol així com el president del Consell Comarcal. Finalment els grups parlamentaris han disculpat la seva assistència ja que avui tenen ple.
Aquest matí s'han reprès les negociacions del pla de viabilitat de Comforsa. A les portes de l'empresa s'hi han concentrat 180 treballadors. A hores d'ara, les posicions entre direcció i comitè d'empresa estan molt allunyades. Per altra banda, a les dotze del migdia, hi haurà una nova reunió entre representants de treballadors i les alcaldesses de Ripoll i Campdevànol així com el president del Consell Comarcal. Finalment els grups parlamentaris han disculpat la seva assistència ja que avui tenen ple.
Dimecres 1 d'abril
Serna adverteix que Comforsa no és diferent
La consellera de Treball, Mar Serna, ha afirmat aquest dimecres a
Girona que el fet que la Generalitat sigui accionista de l'empresa 'no
fa que sigui una excepció a la situació de crisi'. Aquesta ha estat la
seva resposta després que li preguntessin per la proposta de 100
acomiadaments i la resta de treballadors inclosos a la 'roda' de l'ERO
temporal.
Dimarts 31 de març
Les posicions no s'acosten
La reunió d'aquest dimarts entre la direcció i els treballadors de Comforsa no ha servit per acostar posicions i, de fet, encara les ha allunyat més. El president del comitè d'empresa, Joan Baz, manté que la proposta és 'indigna' i ha explicat a ElRipollès.info que convoquen dues concentracions pel proper dijous.
Poques novetats a la reunió d'avui entre direcció i comitè d'empresa. Tant sols una nova demanda 'd'esforç' de la part social, congelar els sous durant dos anys. Així mateix s'ha sabut que la proposta de suspendre un centenar de contractes afectaria al conjunt de treballadors (300) de manera rotativa.
Respecte a les condicions dels centenar d'acomiadaments tot continua igual. L'empresa proposa 45 jubilacions anticipades a treballadors de 57 anys amb un complement del 85% del sou fins als 61 anys i 55 baixes incentivades amb una indemnització de 30 dies per any treballat amb un topall de 30.000 euros.
La proposta dels treballadors, que Joan Baz defineix de 'mínims', és que les jubilacions incloguin els treballadors de 56 anys i amb un 90% del salari fins als 63 anys o el 85% fins als 64. Les baixes incentivades haurien d'incorporar el pagament de 45 dies per any treballat amb un topall de 42 mensualitats. En aquest sentit Baz recorda que les antiguitats són molt petites -la majoria de deu o dotze anys- i que la possibilitat de trobar noves feines és molt reduïda.
La proposta d'expedient de regulació d'ocupació (ERO) suspensiu rebaixa les actuals condicions ja que el complement només seria del 80% del sou (actualment tenen el 85%) i els treballadors demanen un 90%.
Respecte a les condicions dels centenar d'acomiadaments tot continua igual. L'empresa proposa 45 jubilacions anticipades a treballadors de 57 anys amb un complement del 85% del sou fins als 61 anys i 55 baixes incentivades amb una indemnització de 30 dies per any treballat amb un topall de 30.000 euros.
La proposta dels treballadors, que Joan Baz defineix de 'mínims', és que les jubilacions incloguin els treballadors de 56 anys i amb un 90% del salari fins als 63 anys o el 85% fins als 64. Les baixes incentivades haurien d'incorporar el pagament de 45 dies per any treballat amb un topall de 42 mensualitats. En aquest sentit Baz recorda que les antiguitats són molt petites -la majoria de deu o dotze anys- i que la possibilitat de trobar noves feines és molt reduïda.
La proposta d'expedient de regulació d'ocupació (ERO) suspensiu rebaixa les actuals condicions ja que el complement només seria del 80% del sou (actualment tenen el 85%) i els treballadors demanen un 90%.
