Un total de 60 participants en els programes de formació i treball que l’Ajuntament de Sabadell organitza, a través del Vapor Llonch, han rebut un diploma que acredita el seu pas per aquest projecte en un acte de cloenda celebrat divendres passat. Es tracta de plans d’ocupació finançats amb fons provinents de la Generalitat emmarcats en el Programa mixt Treball i Formació, adreçat a persones aturades. 

Aquests programes van començar a finals de l’any passat i finalitzen al juny. La finalitat és contractar persones en atur per a la realització d’obres i serveis d’interès general i social pel conjunt de la ciutat. 

En concret, aquests Plans d’Ocupació estan adreçats als col·lectius que tenen més dificultats a l’hora d’accedir al mercat laboral. Persones aturades de llarga durada, de 30 anys o més, que no reben cap tipus de prestació o subsidi són alguns dels col·lectius presents en aquests programes. 

Tots els participants tenen un contracte de sis mesos i l’activitat laboral es combina amb la formativa. D’aquesta manera, se’ls proporciona, a més d’experiència laboral, els coneixements i les habilitats que els capacita professionalment i possibilita la seva inserció posterior en el mercat de treball. 

En aquesta edició s’han desenvolupat les especialitats d’auxiliars d’atenció al ciutadà, auxiliars de mainaderes, auxiliars d’hostaleria, auxiliars de neteja d’equipaments, auxiliars de neteja viària, instal·ladors, paletes, pintors, fusters i tècnics auxiliars d’ocupació. 

A través d’aquests programes s’ha treballat en el manteniment i millora del parc de Catalunya, en la neteja de la via pública i, en l’àmbit de serveis, s’ha ofert suport pel desenvolupament de projectes relacionats amb la cura d’infants de 0 a 3 anys, així com feines de suport i atenció al ciutadà des de diferents vessants, tant administrativa com tècnica. 

Contractació de persones 

Durant l’any 2015 es preveu superar la xifra de 460 persones usuàries en atur del Vapor Llonch com a participants en algun dels programes de treball i formació en les seves diferents modalitats. En alguns casos es tracta de programes que ja van començar a finals de l’any 2014 i altres s’han d’iniciar de forma imminent i ja s’ha seleccionat les persones beneficiàries i altres podrien començar abans de final d’any. Per a la majoria de les convocatòries que puguin sorgir convé estar inscrit a l'OTG, ja que és des d'allà d'on ens deriven els usuaris/es. Per a algunes de lesconvocatòries es publica exclusivament a través de la Borsa de treball en línia, on es detallen els requisits de cada procés de selecció. El requisit fonamental per participar és estar en situació d’atur. Però en funció de cada programa també hi ha uns condicionants d’edat i ser no perceptor de cap prestació contributiva, ni del programa Prepara, entre d’altres exigències. Cada convocatòria marca les característiques del perfil d’entrada.