Els treballadors del Consorci Sanitari de Terrassa faran vaga a finals de gener

El Comitè d'Empresa convoca aturades per protestar contra el Pla d'Empresa que el CST aplica arran de la suspensió de l'autonomia de gestió a mitjan desembre

Publicat el 10 de gener de 2017 a les 10:03
Els treballadors de l'Hospital de Terrassa han dit prou a més retallades i faran vaga, com a mínim, durant cinc dies. El Comitè d'Empresa del Consorci Sanitari de Terrassa (CST) ha presentat avui al Departament d'Empresa i Ocupació l'escrit de convocatòria de vaga prevista per la setmana del 23 al 27 de gener. Durant aquesta setmana es produiran aturades parcials de dues hores de durada i afectaran tots els torns de treball.

Els representants dels treballadors adverteixen que aquesta convocatòria, en funció de l'evolució de la situació, "es podrà anar renovant setmana a setmana". Les raons que aboquen al Comitè d'Empresa a convocar aquestes aturades neixen, segons expliquen, en l'aprovació pel Consell de Govern del CST el passat 29 de novembre de 2016 del Pla d'Empresa, una mesura rebutjada des del primer moment pels treballadors. Aquest pla d'empresa conté "retallades als drets laborals de la plantilla", asseguren els representants dels treballadors. Des de l'empresa afirmen que aquest Pla és necessari arran de la suspensió de l'autonomia de gestió del CST.

Davant l'inici de negociacions per intentar arribar a un acord amb els representants dels treballadors i davant l'oposició frontal del Comitè d'Empresa a l'aplicació d'aquestes mesures, el Comitè, després de fer quatre assemblees de treballadors durant aquest dilluns, ha decidit ratificar aquesta convocatòria d'aturades.

La Generalitat va suspendre l'autonomia de gestió del CST el passat 16 de desembre, "fruit del dèficit pressupostari que ha anat acumulant al llarg dels anys", tot i que des de l'empresa ja havien preparat i presentat un pla de viabilitat preveient la situació. El CST ha afirmat que el Pla d'Empresa s'està desplegant des del mateix moment que se li va suspendre l'autonomia de gestió i que, en estar aprovat pel Consell de Direcció i per la Generalitat, s'ha de començar a aplicar un cop s'han informat els treballadors.