L’objecte de la convocatòria és regular el procés de selecció per concurs lliure en règim laboral temporal, de 6 places de socorrista aquàtic per a les piscines municipals durant l’estiu del 2013.

Les tasques a realitzar són les següents:

- Vigilància, atenció, detecció i prevenció d’accidents.

- Fer complir la normativa de règim intern, sempre que estigui especificada i a la vista dels usuaris, en compliment del que estableix el Decret 95/2000 de 22 de febrer.

- Col·laborar en les següents tasques: anàlisi de l’aigua, passar el caça papallones, control d’usuaris i neteja de la instal·lació (repàs del sòl de platja de la piscina i, insectes i brossa de l’aigua de la piscina), sempre i quan no interfereixi en la seva tasca principal de socorrista.

La contractació laboral serà de caràcter temporal, mitjançant contracte d’obra o servei determinat, i el període serà del 25 de juny de 2013 a l’1 de setembre de 2013. El contracte serà a temps parcial i l’horari serà de dilluns a diumenge segon els torns establerts.

Per ser admeses en el procés selectiu, les persones aspirants, en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, han de complir els requisits següents:

a) Acreditar la nacionalitat. Les persones estrangeres hauran d’acreditar que estan en possessió del permís de residència legal a Espanya, excepte: els nacionals d’altres estats membres de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors. Tampoc el cònjuge, els descendents i els descendents del cònjuge tants dels espanyols com dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, sempre que els cònjuges no estiguin separats de dret i els descendents siguin menors de 21 anys o majors d’aquesta edat però visquin a càrrec dels seus progenitors.

b) Posseir la capacitat funcional per a realitzar les tasques pròpies de la plaça convocada.

c) Haver complert 18 anys i no superar l’edat establerta per a la jubilació forçosa.

d) Estar en possessió de coneixements de nivell B de català de la Secretaria de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya o dels reconeguts per aquesta com a equivalents, mitjançant la presentació del certificat acreditatiu corresponent o la superació de la prova prevista a la base sisena.

e) Estar en possessió del títol d’ESO, EGB o qualsevol altre títol declarat equivalent.

f) Disposar del títol de socorrista aquàtic.

g) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni estar inhabilitat absolutament o especialment per a l’ocupació de càrrecs públics per resolució judicial o per a exercir funcions similars a les que es desenvolupaven. En el cas de ser nacional d’un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes l’accés a l’ocupació pública.

Els/les aspirants que desitgin prendre part en les proves selectives han de presentar en el registre d’entrades de l’Ajuntament de Solsona (carrer del Castell núm. 20, 25280, telèfon 973480050, horari de dilluns a divendres, de 8.30 a 14.30 hores i dissabtes de 9.00 a 13.00 hores) una sol·licitud en el model oficial i normalitzat que es facilitarà gratuïtament a les dependències municipals i a la pàgina web

http://www.ajsolsona.cat/ca/l-ajuntament/ofertes-laborals, adreçada a l’Alcalde-president de l’Ajuntament.

2. El termini per a la presentació d’instàncies és de vint dies naturals comptats a partir de l’endemà de la publicació de l’anunci de la convocatòria al Butlletí Oficial de la Província. Les bases es publicaran al tauler d’edictes de l’Ajuntament i a la pàgina web municipal (http://www.ajsolsona.cat/ca/l-ajuntament/oferteslaborals).

3. Els/les aspirants amb discapacitat podran sol·licitar les adaptacions necessàries per a la realització de les proves i, en el seu cas, del lloc de treball.

4. Per ser admès/esa en les proves selectives, a la sol·licitud s’ha de manifestar que es reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides a la base segona de la convocatòria, i s’hi ha d’adjuntar alhora degudament compulsats els documents següents:

1) Fotocòpia autentificada del DNI.

2) Fotocòpia autentificada de la titulació exigida, o resguard de pagament dels drets d’obtenció.

3) Fotocòpia autentificada del certificat de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent, corresponent al nivell B de coneixements del català.

4) Currículum vitae.

5) Fotocòpia autentificada del títol de socorrista aquàtic.

6) Documents acreditatius (original o fotocòpia compulsada) dels mèrits al·legats per valorar el concurs, de conformitat amb el barem exposat a la base sisena i sense que el Tribunal Qualificador en pugui valorar d’altres que no siguin aportats en aquest moment. Per acreditar l’experiència caldrà aportar informe de vida laboral.

 

Fases del procés selectiu:

Valoració de mèrits. Consisteix en la valoració del currículum dels aspirants, d’acord amb el barem següent, i sempre sobre la documentació acreditativa aportada dins el termini de presentació d’instàncies (l’experiència s’acredita amb l’Informe de vida laboral).

Experiència professional com a socorrista. Es puntuarà a raó de 0,50 punts per 30 dies treballats, fins a un màxim de 4 punts.

Formació en el món del lleure, àmbit educatiu, àmbit sanitari i primers auxilis. Es valorarà a raó de 0,50 punts la titulació dins l’àmbit sanitari i de primers auxilis i a raó de 0,25 punts per titulació relacionada amb el món del lleure i l’educació, fins a un màxim de 2 punts.

Prova de coneixements lingüístics. Per a aquelles persones que no acreditin disposar del certificat de nivell B de la secretària de Política Lingüística. Aquesta prova és eliminatòria i té un resultat d’exercici apte o no apte.

Entrevista personal. No tindrà caràcter obligatori i es realitzarà a petició del tribunal. Donat el cas que es realitzi l’entrevista, aquesta tractarà sobre qüestions relacionades amb les funcions a realitzar pel lloc a proveir i amb l’experiència professional de l’aspirant. La puntuació màxima a atorgar en aquesta prova serà de 2 punts.