Les oficines d'Unnim ja llueixen el logo del grup BBVA. Foto: Adrià CostaLa primera fita de l'acord de reestructuració de la plantilla d'Unnim va finalitzar el passat dijous 15 de novembre amb un nivell d'adhesió de 618 empleats. Aquesta xifra, que supera les 600 desvinculacions necessàries acordades el 24 d'octubre entre el BBVA i els sindicats, garanteix que totes les baixes de la plantilla d'Unnim es puguin realitzar de forma voluntària.
En aquesta primera fase, els empleats d'Unnim tenien a la seva disposició quatre fórmules de desvinculació a què acollir-se: prejubilacions, excedències de mutu acord, dimissions voluntàries i extincions voluntàries de la relació laboral. Les favorables condicions ofertes per a les diferents opcions han permès superar el nombre de persones que s'havien d’adherir a l'acord evitant que s'hagi d'optar per les baixes no voluntàries.
Segons s'estableix a l'acord entre el banc i sindicats, el termini per instrumentar la sortida dels empleats que s'han acollit a alguna de les quatre opcions s'estén fins al juny de 2013. La segona fase, que preveu incorporacions al Grup BBVA, es desenvoluparà des de gener de 2013 fins al juny de 2014.
