Tot i que la jubilació ordinària és, actualment, als 66 anys i 8 mesos (i als 65 per als qui hagin cotitzat almenys 38 anys i 3 mesos), la llei permet la jubilació anticipada a partir dels 63 si es compleixen certs requisits de cotització. Amb els canvis recents de la normativa de pensions a l'Estat, cada cop més persones es pregunten què implica jubilar-se anticipadament i quina part de la seva pensió es veuria reduïda.

Per entendre aquesta reducció, cal saber que aquesta depèn del nombre d'anys cotitzats i dels mesos d'anticipació. A més, també s'ha de diferenciar entre la jubilació anticipada voluntària i la involuntària. La primera es pot avançar fins a dos anys, mentre que la segona fins a quatre. En tot cas, és fonamental entendre el sistema amb què la Seguretat Social mesura aquest avançament i saber quina és la normativa per a aquest 2026.

En ambdós casos, la clau per entendre-ho rau en els coeficients reductors, que depenen dels tres factors clau esmentats. Quant al nombre de mesos d'anticipació, cal tenir en compte que com més s'avanci la jubilació respecte a l'edat ordinària, més elevat serà el coeficient reductor. En segon lloc, respecte als anys cotitzats, com més anys s'hagin treballat, menor serà la penalització aplicada en cas de jubilar-se abans. I, finalment, cal identificar quin és el tipus de jubilació.

Així, la jubilació anticipada voluntària és la que decideix el mateix treballador. Es pot sol·licitar a partir dels 63 anys, sempre que s'hagi cotitzat com a mínim 35 anys -i que almenys dos anys d'aquests siguin dels últims 15-. A partir d'aquí, la reducció de la pensió oscil·la aproximadament entre el 13% i el 21%. Per exemple, si la jubilació s'avança dos anys, una persona que hagi cotitzat 44 anys i sis mesos o més només veuran reduïda la seva mensualitat en un 13%, mentre qui ho hagi fet menys de 38 anys i sis mesos pot patir una disminució del 21%. En aquesta taula podeu veure els coeficients corresponents a la jubilació anticipada voluntària.

En segon lloc, la jubilació anticipada involuntària s'aplica quan la sortida del mercat laboral no és voluntària, i que habitualment es dona després d'un acomiadament, un ERO o per causes econòmiques de l'empresa. Aquesta es pot demanar a partir dels 61 anys si ha assolit el llindar dels 33 anys cotitzats com a mínim i dels 62 anys i deu mesos per als que no hi arribin. Així, si la jubilació s'avança quatre anys, per exemple, la reducció pot situar-se aproximadament entre el 24% i el 30%. Els coeficients per a la jubilació anticipada involuntària són els següents.