La durada d'aquest nou ERO serà de 6 mesos, de l'1 de febrer al 31 de juliol de 2009. D'aquesta manera, aquest expedient s'afegeix al que l'empresa ja va presentar l'octubre passat, fa només dos mesos, i que afectava a 226 treballadors de la factoria durant 30 dies entre novembre i gener.
Segons fonts sindicals aquesta situació és 'inacceptable', ja que els treballadors s'han trobat amb que no poden tornar a treballar passades les festes de Nadal i que a més, aquesta situació es mantindrà durant sis mesos. Per això la CGT ja afirma que no acceptarà aquest segon expedient i que si cal acomiadar, 'que es faci amb les indemnitzacions corresponents'.
De moment el comitè d'empresa, integrat per CCOO, UGT, CGT y FTC, es reuniran aquest dijous a la tarda amb els representants de l'empresa i un mediador de la Generalitat per tal d'arribar a un acord abans del 16 de gener. Si aquest acord no es produeix, la Generalitat tindrà 15 dies per decidir sobre la viabilitat de l'ERO.
Segons fonts sindicals aquesta situació és 'inacceptable', ja que els treballadors s'han trobat amb que no poden tornar a treballar passades les festes de Nadal i que a més, aquesta situació es mantindrà durant sis mesos. Per això la CGT ja afirma que no acceptarà aquest segon expedient i que si cal acomiadar, 'que es faci amb les indemnitzacions corresponents'.
De moment el comitè d'empresa, integrat per CCOO, UGT, CGT y FTC, es reuniran aquest dijous a la tarda amb els representants de l'empresa i un mediador de la Generalitat per tal d'arribar a un acord abans del 16 de gener. Si aquest acord no es produeix, la Generalitat tindrà 15 dies per decidir sobre la viabilitat de l'ERO.
