Les 27 treballadores afectats per l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) d'extinció a l'empresa gironina Optimus cobraran indemnitzacions de 30 dies per any treballat. Després d'un mes de negociacions, l'empresa i el comitè han arribat a un acord per als acomiadaments. Les afectades, la majoria de les quals tenen més de 50 anys, rebran la indemnització en pagaments fragmentats durant dos anys. El sindicat CCOO ressalta que les indemnitzacions pactades han permès "millorar substancialment" les condicions plantejades inicialment per la direcció. Optimus està especialitzada en sistemes de megafonia per a grans recintes i, amb aquest ERO, farà fora un 20% de la plantilla (de 138 treballadors).
La direcció d'Optimus va comunicar a la plantilla la presentació de l'ERO a finals d'octubre. La firma gironina, que en els darrers anys s'ha especialitzat a fabricar sistemes de megafonia, justificava l'expedient per raons econòmiques i de producció.
En concret, d'ençà del 2008, l'empresa ha patit una davallada gradual de les vendes, i la direcció no preveu millorar aquesta tendència fins al 2014. I és que, de fet, la gran majoria de la producció que porta el segell d'Optimus va a parar a grans obres (com ara aeroports, centres comercials estacions de metro), que amb la sotragada econòmica s'han frenat en sec.
L'expedient d'extinció afecta 27 treballadores de l'àrea de producció, "la majoria de les quals tenen més de 50 anys", segons informa CCOO. En total, en aquesta àrea d'Optimus hi treballen 57 persones.
Després d'entrar l'ERO al Departament d'Empresa i Ocupació, empresa i comitè es van posar a negociar per intentar arribar a un acord. Un acord que ja s'ha assolit i ratificat en assemblea. Ara només queda signar-lo formalment, un tràmit que es preveu portar a terme aquest divendres.
L'acord estableix que les 27 treballadores acomiadades rebran una indemnització de 30 dies per any treballat amb un topall de 17 mensualitats. Les treballadores percebran les quantitats que els corresponen en diferents pagaments durant dos anys.
La federació d'Indústria de CCOO de Girona recull que l'acord arriba "després d'un mes de dures i intenses negociacions" i el valora satisfactòriament. Com assegura, "ha permès millorar de manera substancial les condicions plantejades inicialment per l'empresa".
El Sindicat d'Indústria de CCOO de Girona valora aquest acord, assolit després d'un mes de dures i intenses negociacions, ja que ha permès millorar substancialment les condicions plantejades inicialment per l'empresa. Amb l'ERO, Optimus prescindirà d'un 20% de la plantilla, que és de 138 treballadors.
L'empresa gironina ja va presentar un altre ERO l'any passat, el termini del qual s'esgotava aquest 30 d'octubre passat. En aquest cas, però, l'expedient era temporal i afectava tota la plantilla. Aleshores, la suspensió de contractes es va fixar fins a un 33% de la jornada laboral de cada treballador.
Més de 75 anys d'història
Optimus, que té la seva seu central a la carretera Barcelona de Girona, compta amb més de 75 anys d'història. En els inicis, la firma va començar reparant ràdios, però després va iniciar-se en la producció d'aquests aparells i de televisors en blanc i negre. Amb l'arribada de la televisió en color i la forta competència internacional, Optimus es va centrar en el segment de la megafonia per a grans recintes.
Avui dia, el segell Optimus és present als sistemes de megafonia de la Sagrada Família de Barcelona, metros com el de Singapur o Palma de Mallorca, el teatre Le Fenice de Venècia o el Berjaya Times Square de Kuala Lumpur. L'empresa és present a una vuitantena de països, tot i que la majoria de la producció (més d'un 80%) es destina al mercat estatal.
Optimus compta amb una plantilla de 138 treballadors. D'aquests, 103 pertanyen a la seu de Girona -57, a l'àrea de producció- i la resta estan repartits a les delegacions comercials obertes arreu de l'estat espanyol.
