El darrer compromís de l'empresa era no deixar més de 180 dies un treballador a l'atur. El sindicat però no veu justificada l'opció de la direcció de presentar l'ERO al·legant una baixada de producció i demana a l'empresa que negoci uns complements per tal que els treballadors –que tenen sous baixos- puguin guanyar més diners.

Segons ha explicat la UGT, a la documentació que fins ara ha presentat l'empresa no hi ha figura que des del febrer del 2009 la direcció està treballant en un pla de viabilitat per adaptar-lo a l'actual conjuntura. Argument que l'empresa ha fet servir en la justificació de l'ERO, segons el sindicat. 'Aquest pla no s'ha consultat amb els treballadors i ara, a corre-cuita, se'ls ha presentat directament l'ERO', ha lamentat el secretari general de la Federació d'Indústries Afins de la UGT de Girona, Gabriel Tejada.

A més, el sindicat ha denunciat que l'empresa s'ha negat en tot moment a complementar els salaris percebuts per situació de desocupació. Tejada ha explicat que el comitè d'empresa ha plantejat a la direcció que Selvafil s'aculli al programa d'ajuts del govern estatal establerts per al sector tèxtil, perquè les treballadores puguin percebre complements salarials que compensin la pèrdua de diners que els suposa l'ERO temporal. Aquests complements salarials es vinculen a un procés de formació, que ajudaria també l'empresa a formar la seva plantilla, afirma la UGT. 'No entenem que no vulgui negociar perquè els seus treballadors cobrin més i es puguin formar, si els ajuts els paga l'Estat', ha dit indignat Tejada.

Davant aquesta situació, el sindicat ha anunciat que el proper dijous demanarà al Departament de Treball que exigeixi a la direcció de l'empresa tèxtil Selvafil una 'major precisió' en l'ERO temporal presentat.