La Cambra de Comerç i Indústria de Terrassa ha acollit el primer panell d'experiències empresarials de l'edició 2012 del Programa Nord de Direcció i Gestió de Persones, amb la participació com a convidat de José Luis Portabales, director de recursos humans del Grup Celsa Barcelona, empresa multinacional familiar amb seu a Castellbisbal.

En el marc de la trobada, José Luis Portabales ha transmès a la desena de participants la seva experiència empresarial oferint el seu punt de vista professional en relació a la gestió de persones i defensant aquesta funció com una activitat estratègica per a generar valor a l’empresa.

Durant la seva intervenció, Portabales ha remarcat la importància que l'estratègia del departament de recursos humans es vinculi amb el full de tura global de l'empresa, reforçant en els seus plans d'acció els objectius generals que es volen aconseguir. A

A més, ha defensat que l'àrea de recursos humans de les empreses ha de treballar des d'una perspectiva més operacional en el dia a dia, però alhora també ha de tenir molt present la seva orientació estratègica a llarg termini. Addicionalment, ha de vincular sempre a les persones de l'organització i buscar en tot moment els processos més eficients en la gestió.

Al final de la sessió, el ponent i els participants van debatre amb interès sobre el sistema de reconeixement i la comunicació interna a l'empresa, temes que impliquen directament la gestió dels recursos humans.

Els panells empresarials són sessions de treball programades per la Cambra, que compten amb la participació d'empresaris i directius convidats de primer ordre i amb una experiència contrastable en el panorama empresarial del país, i esdevenen un espai per a la reflexió, el contrast i l'actualització de coneixements en diferents àmbits de la gestió empresarial.