Aquest mes de juliol s'ha posat en marxa la comissió de treball "Dones i crisi" impulsada pel Consell Municipal per a la Igualtat, amb l'objectiu de valorar i abordar la crisi amb perspectiva de gènere i analitzar com aquesta està afectant especialment a les dones. El Consell Municipal per a la Igualtat va acordar crear aquesta comissió el passat mes de maig, durant la sessió de constitució de l'organisme.

La nova comissió de treball està formada per dotze persones representants de diferents àmbits de la ciutat (sindicats, administració, partits polítics, entitats, etc...). En la primera reunió el grup va definir les línies de treball i els objectius. La comissió treballarà per identificar les discriminacions específiques que pateixen les dones per tal de fer-les visibles i de denunciar les desigualtats que provoquen.

La comissió vol també fer una anàlisi de la situació d'emergència social i de les possibles conseqüències que la crisi pot tenir des de la perspectiva de gènere. A més, també aplicarà una perspectiva interseccional, és a dir, tenint en compte la situació de prèvia vulnerabilitat d'alguns col·lectius específics de dones, com ara les que pateixen alguna discapacitat, les immigrades, les joves, les vídues..

Per aquest motiu, la comissió es compromet a promoure diferents estratègies d'intervenció davant d'aquesta nova situació de les dones. Segons aquest òrgan, "es fa necessari promoure altres tipus d’ocupació femenina mitjançant les xarxes de dones, els micro-crèdits, l'emprenedoria femenina i les cooperatives. Aquest treball es vol realitzar de manera conjunta amb els diferents agents socioeconòmics de la ciutat".

Les aportacions que sorgeixin d'aquest espai de treball s'integraran en el Pla integral de prevenció i enfortiment de la cohesió social i del compromís social que està desenvolupant l'Àrea de Serveis a les Persones, Cohesió i Benestar Social de l'Ajuntament de Terrassa. Aquest pla pretén reorientar les polítiques municipals en un context de crisi.