Des de llavors la Fundació Sant Hospital ha fet diferents processos de selecció de personal a través de la Borsa de Treball d'Aspid, que van culminar amb la incorporació a la plantilla del Sant Hospital de dues persones amb discapacitat física.
Jordi Riba ha manifestat la seva voluntat de mantenir la quota per complir amb la incorporació d’un 2% de treballadors en plantilla, tal i com es preveu a la Llei 13/1982 d’Integració Social dels Minusvàlids, als concursos d’oferta pública, per a fomentar la incorporació de persones amb discapacitat com a treballadors d’aquesta institució, i per la seva part, el Josep Giralt ha manifestat el compromís que té Aspid en desenvolupar programes orientats a la capacitació laboral de les persones de la borsa per adequar el seu perfil a lo que el mercat laboral demana actualment.
Un moment de la signatura del conveni. Un moment de la signatura del conveni.
