27
de febrer
de
2019, 10:36
Actualitzat:
15:27h
Osona.com, en col·laboració amb el Consell Empresarial d'Osona (CEDO), entrevista Carles Cuyàs, gerent de Fredvic a la secció "Empresaris d'Osona". En aquest espai es vol conèixer les companyies de la comarca, les seves necessitats i els seus reptes, entre altres.
QÜESTIONARI FREDVIC
Respon Carles Cuyàs
- Breu història de l'empresa
Fredvic és una empresa familiar amb una vida de més de 40 anys. La seva activitat originària és la refrigeració i climatització comercial, tot i que amb els anys s'ha desenvolupat amb més intensitat cap a la branca industrial i la seva tècnica.
- Quina és la seu i ubicació de la companyia, i de quantes naus disposa?
- La nostra seu inicial era en un local al centre de Vic. Posteriorment, quan va començar la segona generació, vam desplaçar-nos primer a una nau industrial i a les oficines on actualment estem, també ubicades a la mateixa ciutat.
- Quina activitat desenvolupa Fredvic?
- Fredvic desenvolupa dues activitats diferenciades. D'una banda ofereix servei de manteniments correctius -quan s'espatlla una cosa l'arreglem- i manteniments preventius i predictius -fem que s'espatllin el menys possible-. D'altra banda, som empresa instal·ladora i davant de les necessitats del client projectem la millor solució tècnica, l'executem i la posem en marxa.
- Quins projectes acostumen a realitzar més: refrigeració, climatització i ventilació?
- Com a activitat realitzem tant la refrigeració com la climatització, però majoritàriament en l'entorn més industrial. Pel que fa als projectes, ara fa quatre anys vam llençar la marca Fredlab per introduir-nos en el sector de la sala blanca i ambients controlats d'alt valor afegit necessari com són el sector farmacèutic i químic, entre altres.
- Quant ha facturat aquest 2018 i quant preveu facturar el 2019?
- El facturat en el 2018 va ser de 18 milions d'euros i l'objectiu per aquest 2019 és treballar per un creixement amb marge més que en facturació.
- Quants treballadors hi ha en plantilla?
- L'equip de Fredvic és de 130 persones fixes. D'aquests trobem titulats, enginyers en la seva majoria, tècnics de Formació Professional, oficials de primera en la majoria de casos o personal d'administració.
- Quin mercat té?
- El nostre mercat principal és el català, tot i que cada any estem tenint més projectes en l'àmbit estatal i en un futur pròxim en l'internacional sota la marca Fredlab.
- Quines necessitats té l'empresa?
- Som una empresa de serveis i, com a tal, el cor de la nostra empresa són les persones. Per tant ens esforcem per tenir un equip humà cohesionat i amb un nivell formatiu molt qualificat tècnicament. Majoritàriament necessitem enginyers i tècnics de refrigeració
- Què demaneu a la comarca?
- Demanem un esforç per potenciar la Formació Professional. L'ofici s'està perdent de forma molt preocupant, mentre hi ha un atur juvenil altíssim. S'ha de fer entendre a les famílies i a les escoles que la FP és una sortida de futur.
- Quins futurs reptes té l'empresa?
- El repte més important és seguir donant valor afegit als nostres clients, i en l'actualitat, on la tecnologia avança d'una forma rapidíssima, passa per seguir ampliant les nostres competències més tècniques i, en tot cas sabent mantenir l'equip que ens defineix com a empresa.
QÜESTIONARI FREDVIC
Respon Carles Cuyàs
- Breu història de l'empresa
Fredvic és una empresa familiar amb una vida de més de 40 anys. La seva activitat originària és la refrigeració i climatització comercial, tot i que amb els anys s'ha desenvolupat amb més intensitat cap a la branca industrial i la seva tècnica.
- Quina és la seu i ubicació de la companyia, i de quantes naus disposa?
- La nostra seu inicial era en un local al centre de Vic. Posteriorment, quan va començar la segona generació, vam desplaçar-nos primer a una nau industrial i a les oficines on actualment estem, també ubicades a la mateixa ciutat.
- Quina activitat desenvolupa Fredvic?
- Fredvic desenvolupa dues activitats diferenciades. D'una banda ofereix servei de manteniments correctius -quan s'espatlla una cosa l'arreglem- i manteniments preventius i predictius -fem que s'espatllin el menys possible-. D'altra banda, som empresa instal·ladora i davant de les necessitats del client projectem la millor solució tècnica, l'executem i la posem en marxa.
- Quins projectes acostumen a realitzar més: refrigeració, climatització i ventilació?
- Com a activitat realitzem tant la refrigeració com la climatització, però majoritàriament en l'entorn més industrial. Pel que fa als projectes, ara fa quatre anys vam llençar la marca Fredlab per introduir-nos en el sector de la sala blanca i ambients controlats d'alt valor afegit necessari com són el sector farmacèutic i químic, entre altres.
- Quant ha facturat aquest 2018 i quant preveu facturar el 2019?
- El facturat en el 2018 va ser de 18 milions d'euros i l'objectiu per aquest 2019 és treballar per un creixement amb marge més que en facturació.
- Quants treballadors hi ha en plantilla?
- L'equip de Fredvic és de 130 persones fixes. D'aquests trobem titulats, enginyers en la seva majoria, tècnics de Formació Professional, oficials de primera en la majoria de casos o personal d'administració.
- Quin mercat té?
- El nostre mercat principal és el català, tot i que cada any estem tenint més projectes en l'àmbit estatal i en un futur pròxim en l'internacional sota la marca Fredlab.
- Quines necessitats té l'empresa?
- Som una empresa de serveis i, com a tal, el cor de la nostra empresa són les persones. Per tant ens esforcem per tenir un equip humà cohesionat i amb un nivell formatiu molt qualificat tècnicament. Majoritàriament necessitem enginyers i tècnics de refrigeració
- Què demaneu a la comarca?
- Demanem un esforç per potenciar la Formació Professional. L'ofici s'està perdent de forma molt preocupant, mentre hi ha un atur juvenil altíssim. S'ha de fer entendre a les famílies i a les escoles que la FP és una sortida de futur.
- Quins futurs reptes té l'empresa?
- El repte més important és seguir donant valor afegit als nostres clients, i en l'actualitat, on la tecnologia avança d'una forma rapidíssima, passa per seguir ampliant les nostres competències més tècniques i, en tot cas sabent mantenir l'equip que ens defineix com a empresa.