L’activitat formativa va comptar amb les aportacions de. Maribel Cárdenas Jiménez, cap de l’Oficina de promoció de polítiques d’igualtat dona-home de la Diputació de Barcelona. Els assistents van reflexionar durant tot el matí entorn la responsabilitat que han d’assumir les administracions locals en matèria d’igualtat d’oportunitats a través de la implantació de polítiques de gènere o polítiques d’igualtat.
Â
Aquesta formació inicial per regidores és el punt de partida d’un procés de treball que s’aventura intens des de la Mancomunitat, en l’àmbit d’atenció a les dones, amb la creació de serveis específics d’abast supralocal, però també amb una important tasca de suport als Ajuntaments i a les entitats socials en aquesta matèria.
Â
Aquesta formació inicial per regidores és el punt de partida d’un procés de treball que s’aventura intens des de la Mancomunitat, en l’àmbit d’atenció a les dones, amb la creació de serveis específics d’abast supralocal, però també amb una important tasca de suport als Ajuntaments i a les entitats socials en aquesta matèria.
El contingut de la jornada va ser el següent:
•Â Marc legislatiu i competències dels Ajuntaments
•Â Incorporació de la perspectiva de gènere a les agendes polítiques
•Â Instruments tècnics per a la implementació de les polítiques de gènere: auditories i plans d’igualtat
•Â Agents d’Igualtat i els Centres d’Informació i Recursos per a Dones
