D'esquerra a dreta, Joan Turró, Jordi Montaña i Jordi Codina, en la roda de premsa que han ofert aquesta tarda al rectorat de la UVic. Foto: Jordi MoletLes negociacions entre el Consell de Direcció de la Universitat de Vic (UVic) i el comitè d’empresa per tal d’equilibrar el dèficit del centre, fixat en prop d’un milió i mig d’euros, es tornaran a reprendre de seguida. Per arribar a un acord només els separen 120.000 euros, que signifiquen un 0,5 més de retallada de sous. No hi ha cap més tema a sobre la taula, tal com ha assegurat avui el director de la Fundació Universitària Balmes (FUB), Joan Turró, l’òrgan que gestiona la UVic.
Les negociacions van arribar al seu punt més àlgid el passat divendres, quan l’assemblea de treballadors va posar a votació dues propostes, la del comitè d’empresa i la de la direcció. Per pocs vots, els treballadors van refusar les mesures que els oferia el centre: la UVic retirava el recurs sobre la decisió judicial que reconeixia la improcedència de la reducció del 5% de les retribucions dels treballadors de la UVic, que es va aplicar el passat octubre, però els treballadors acceptaven que els seus sous es retallessin un 2,5%. La proposta alternativa que oferia el comitè d’empresa, i que va guanyar les votacions, acceptava una reducció del 2%. Aquest mig punt, en números reals, són uns 120.000 euros, tal com ha reconegut avui el gerent de la UVic, Jordi Codina.
“Pot semblar una quantitat reduïda però és molt important, més si tenim en compte les retallades i el gran esforç pressupostari que s’ha fet”, ha apuntat el rector de la UVic, Jordi Montaña. En la mateixa línia s’ha expressat Codina: “Aquest diferencial és clar per aconseguir la viabilitat de cara als propers exercicis”. Segons la direcció, la proposta del comitè, fent alguns ajustaments, permetria tancar sense números vermells l’actual exercici, però no permetria fixar un “pressupost consolidat” per als propers anys.
El dèficit de la UVic en aquest exercici 2011-2012 (curs universitari) s’ha fixat en 1,5 milions d’euros, després que la Generalitat anunciés que no podia complir el contracte programa signat i que reduïa la seva aportació en uns 3 milions d’euros. Des de l’anunci del Govern català, la universitat ja ha aplicat tot un seguit de mesures que li han permès estalviar la meitat d’aquesta aportació, o sigui, un milió i mig d’euros. “Ara, a nosaltres, el milió i mig d’euros que ens falta no ens permet complir els compromisos amb els treballadors que vam adquirir als convenis col·lectius”, reconeix Turró.
O caixa o faixa
El Patronat de la FUB, en una sessió ordinària celebrada aquest dilluns, va conèixer de primera mà la situació econòmica del centre i la decisió de l’assemblea de treballadors del passat divendres. En aquest marc, el Patronat va encomanar a Joan Turró, conjuntament amb el Consell de Direcció de la universitat, que tornés a iniciar les negociacions amb els treballadors i posés en marxa els acords i les mesures necessàries, “extraordinàries i ordinàries”, per tal de reorientar el dèficit pressupostari de l’exercici 2011-12, i equilibrar el pressupost consolidat de l’exercici 2012-13. “Les decisions que es prenguin no afectaran l’activitat acadèmica de la Universitat”, ha assegurat Turró.
“Aquestes mesures no són incompatibles amb arribar a un acord amb els treballadors”, apunta Turró, que confia en apropar posicions amb el comitè d’empresa. Tot i això, també ha alertat que l’equilibri pressupostari era “innegociable”.
Turró no ha volgut entrar a detallar en què consistirien aquestes mesures “extraordinàries”. Tampoc ha descartat que hi haguessin acomiadaments o que es presentés un expedient de regulació d’ocupació (ERO), sobretot en el cas que no prosperi el recurs contra la sentència judicial per la retallada de sous a la UVic. “No parlarem d’ERO ni d’acomiadaments fins que el jutge hagi decidit, d’aquí a nou mesos. Llavors, ja veurem, haurem de valorar-ho tot”, ha apuntat el director de la FUB.
