La direcció de Kostal Eléctrica, especialitzada en la instal·lació d'elements d'energia solar que es troba a Sentmenat, i el comitè d'empresa han arribat a un principi d'acord perquè l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) afecti a una cinquantena de treballadors, quan inicialment es preveia prescindir de més d'un centenar de persones.

De fet, fa uns dies enrere, la xifra era de 59. CCOO ha garantit que seran sortides "dignes, mitjançant indemnitzacions legals, prejubilacions i voluntàries". En aquest sentit, el preacord, en el cas de les prejubilacions, ha indicat que seran a partir de 59 anys amb un pla de rendes per completar la prestació fins al 85% del salari fins a 63 anys.

Mentre que els empleats entre 61 i 63 anys es poden acollir a una indemnització de 27 dies per any treballat, amb un màxim de 22 mensualitats. D'altra banda, els més joves de 59 anys tindran dret a cobrar les quantitats establertes a la llei quan es tracta d'un acomiadament improcedent: 45 dies per any treballat per als contractes previs a febrer del 2012 amb un màxim de 42 mensualitats, i 33 dies per als treballadors que hagin estat a l'empresa després del 2012.

Aquest anunci, fet la setmana passada, ha arribat després que al juliol es fes públic la intenció d'un ERO a Kostal amb més d'un centenar de treballadors. Tot i l'agost pel mig, a principis de setembre es van convocar tres dies de vaga com a protesta per aquesta mesura de la direcció de la companyia.