08
de novembre
de
2011
En el marc de l’acte acadèmic de la inauguració del curs a la UVic, part del public ha mostrat el seu rebuig a les retallades. Foto: Adrià CostaEl jutjat Social de Granollers ha dictat una sentència resolutòria on reconeix la improcedència de la reducció del 5% de les retribucions dels treballadors de la Universitat de Vic (UVic), ja que recull que la retallada no és d'aplicació perquè la Generalitat no és majoritària al centre. El jutge, doncs, dóna la raó als treballadors que van portar a judici la mesura que es va implantar el passat mes d’octubre. Els treballadors consideraven que la tisorada no era legal i que va ser “arbitrària i imposada, sense cap negociació”.
Tot i les protestes dels afectats durant els darrers dies, la gerència de la UVic no només mantenia les retallades sinó que estava estudiant ampliar-les i tenia la intenció d’aplicar-les amb caràcter retroactiu des del juny del 2010 i incloure-hi complements addicionals, com el d’antiguitat. Com a justificació, el centre argumenta que la Fundació Universitària és pública, pel fet que la majoria de patrons són representants d’ens públics, i, per tant, la mesura es pot incloure en el decret del govern espanyol referit a les retallades de sou dels treballadors públics.
CCOO ha mostrat la seva satisfacció per la sentència, tot i que ha recordat que el pronunciament judicial no és ferm perquè "probablement la representació de la universitat interposarà un recurs davant del TSJC". CCOO considera que el criteri del Jutjat Social de Granollers "és molt important".
El sindicat ha recordat que la UVic no resulta afectada per l'àmbit d'aplicació de la Llei de Pressupostos de l'Estat ni tampoc per les previsions pressupostàries modificades per la Llei del Parlament de Catalunya del 9 de juny de 2010 que va convalidar el Decret Llei de reducció del dèficit públic.
La UVic té prop de 500 treballadors, uns 400 són professors i la resta personal de serveis.
Documents