Una de les prioritats del Partit Demòcrata és promoure l’activitat dels treballadors autònoms i millorar la seva protecció en el marc de la Seguretat Social. Així, després d’un intens treball a la Ponència en aquesta matèria al Congrés, el Partit Demòcrata va presentar diferents esmenes que han estat incorporades a la Proposició de Llei de Reformes del treball autònom.
Aquestes esmenes presentades per Carles Campuzano, portaveu del Partit Demòcrata al Congrés, van en la línia de la reforma global que ha de permetre vincular l’esforç de cotització dels autònoms amb els seus ingressos reals de manera flexible. Concretament, les modificacions aprovades per la Ponència de la Proposició de Llei són les següents, extractades en tres grans àmbits:
1. Promoure el Treball autònom. Més facilitats per emprendre i reemprendre:
- Ampliació de la Tarifa plana: Més reduccions en les cotitzacions socials a la Seguretat Social pels treballadors que es donin d’alta inicial o tornin a donar-se d’alta en el Règim d’Autònoms. Alhora es redueix de 5 a 2 anys el període de baixa en el Règim d’Autònoms, que permet poder aplicar-se les reduccions en les cotitzacions en el cas de reemprendre (3 anys, en el supòsit que el treballador ja s’hagi beneficiat abans d’aquestes reduccions.
- Autònom a temps parcial: També en el marc de la Subcomissió es determinaran els elements que facin possible la implantació d’un sistema de cotització a temps parcial i l’accés a la jubilació parcial pels treballadors autònoms.
- Contractació de fills amb discapacitat: Es redueix el grau de discapacitat dels fills d’un treballador autònom majors de 30 anys, a l’hora de poder ser contractats per aquest com a treballadors per compte aliè per facilitar la seva incorporació a la vida laboral. Es reforça la figura del familiar col·laborador i s’amplien les bonificacions en les quotes a la Seguretat Social per la contractació de familiars per part dels treballadors autònoms.
- S’enforteix la representativitat de les associacions professionals d'autònoms, tant d’àmbit estatal com autonòmic, preveient la seva participació en el diàleg social, en el Consell Econòmic i Social, en fòrums institucionals, en taules de treball i per la modificació del Reial Decret 416/2015, de 29 de maig, sobre dipòsit d'estatuts de les organitzacions sindicals i empresarials. Es preveu la seva declaració com a entitats d'utilitat pública.
- Incorpora la participació de les associacions professionals d'autònoms en el Sistema de Formació Professional.
- Permet la compatibilitat entre la percepció de la pensió de jubilació i la realització de treballs per compte propi. S’estableix la compatibilitat entre aquesta activitat i el 100% de la pensió quan es tingui contractat com a mínim, un treballador per compte aliè.
- S’afegeixen noves deduccions fiscals. En els casos en els quals es desenvolupi l’activitat econòmica en el domicili habitual del treballador autònom, aquest podrà deduir les despeses de llum, aigua, gas, electricitat, telefonia i internet.
- S’incorpora el val-menjador per als treballadors autònoms.
2. Increment de la protecció social dels autònoms:
- Més facilitats per conciliar i per retornar a l’activitat laboral: La bonificació del 100% de la base de cotització dels treballadors autònoms durant els descans per maternitat, paternitat, adopció, guarda amb finalitat d’adopció, acolliment, risc durant l’embaràs o risc durant la lactància natural fins ara requeria la substitució de l’autònom.
La cotització social d’aquelles treballadores autònomes que hagin cessat en la seva activitat per maternitat, adopció, guarda, acolliment i tutela, i es reincorporin al Règim d’autònoms durant els dos anys posteriors a la baixa serà solament de 50€/mes els primers 12 mesos (base mínima de cotització) o tindran una bonificació del 80% sobre la quota per contingències comuns en els supòsit d’altres bases de cotització.
S’incrementa l’edat del menor a càrrec (des dels 7 fins als 12 anys) la cura del qual dona dret a bonificacions en les quotes a la Seguretat Social.
- Accidents “in itínere”: S’amplia la cobertura de les contingències professionals dels treballadors autònoms respecte a la consideració d’accident de treball en el trajecte d’anar a treballar.
- Prevenció de riscos laborals: Es preveu la participació dels treballadors autònoms en programes de formació i informació en matèria de prevenció de riscos laborals.
3. Major adaptació i flexibilitat administrativa:
- Règim d’altes i baixes més flexible: Es possibiliten fins a 3 altes i 3 baixes l’any en el RETA, per adequar la cotització a la realitat laboral de l’autònom. Alhora, s’agilitza el sistema de reintegrament de part de la cotització ingressada en excés pel cas de cessament de l’activitat abans de finalitzar el mes corresponent.
- La base mínima de cotització per a autònoms que tinguin 10 o més treballadors contractats serà fixada específicament pels autònoms a la llei de pressupostos, en comptes d’estar vinculada, com fins ara, a la base de cotització del treballadors del règim general del grup 1.
Amb aquestes mesures el PDECAT pretén la reforma global que ha de permetre vincular l’esforç de cotització dels autònoms amb els seus ingressos reals de manera flexible.
Aquestes esmenes presentades per Carles Campuzano, portaveu del Partit Demòcrata al Congrés, van en la línia de la reforma global que ha de permetre vincular l’esforç de cotització dels autònoms amb els seus ingressos reals de manera flexible. Concretament, les modificacions aprovades per la Ponència de la Proposició de Llei són les següents, extractades en tres grans àmbits:
1. Promoure el Treball autònom. Més facilitats per emprendre i reemprendre:
- Ampliació de la Tarifa plana: Més reduccions en les cotitzacions socials a la Seguretat Social pels treballadors que es donin d’alta inicial o tornin a donar-se d’alta en el Règim d’Autònoms. Alhora es redueix de 5 a 2 anys el període de baixa en el Règim d’Autònoms, que permet poder aplicar-se les reduccions en les cotitzacions en el cas de reemprendre (3 anys, en el supòsit que el treballador ja s’hagi beneficiat abans d’aquestes reduccions.
- Autònom a temps parcial: També en el marc de la Subcomissió es determinaran els elements que facin possible la implantació d’un sistema de cotització a temps parcial i l’accés a la jubilació parcial pels treballadors autònoms.
- Contractació de fills amb discapacitat: Es redueix el grau de discapacitat dels fills d’un treballador autònom majors de 30 anys, a l’hora de poder ser contractats per aquest com a treballadors per compte aliè per facilitar la seva incorporació a la vida laboral. Es reforça la figura del familiar col·laborador i s’amplien les bonificacions en les quotes a la Seguretat Social per la contractació de familiars per part dels treballadors autònoms.
- S’enforteix la representativitat de les associacions professionals d'autònoms, tant d’àmbit estatal com autonòmic, preveient la seva participació en el diàleg social, en el Consell Econòmic i Social, en fòrums institucionals, en taules de treball i per la modificació del Reial Decret 416/2015, de 29 de maig, sobre dipòsit d'estatuts de les organitzacions sindicals i empresarials. Es preveu la seva declaració com a entitats d'utilitat pública.
- Incorpora la participació de les associacions professionals d'autònoms en el Sistema de Formació Professional.
- Permet la compatibilitat entre la percepció de la pensió de jubilació i la realització de treballs per compte propi. S’estableix la compatibilitat entre aquesta activitat i el 100% de la pensió quan es tingui contractat com a mínim, un treballador per compte aliè.
- S’afegeixen noves deduccions fiscals. En els casos en els quals es desenvolupi l’activitat econòmica en el domicili habitual del treballador autònom, aquest podrà deduir les despeses de llum, aigua, gas, electricitat, telefonia i internet.
- S’incorpora el val-menjador per als treballadors autònoms.
2. Increment de la protecció social dels autònoms:
- Més facilitats per conciliar i per retornar a l’activitat laboral: La bonificació del 100% de la base de cotització dels treballadors autònoms durant els descans per maternitat, paternitat, adopció, guarda amb finalitat d’adopció, acolliment, risc durant l’embaràs o risc durant la lactància natural fins ara requeria la substitució de l’autònom.
La cotització social d’aquelles treballadores autònomes que hagin cessat en la seva activitat per maternitat, adopció, guarda, acolliment i tutela, i es reincorporin al Règim d’autònoms durant els dos anys posteriors a la baixa serà solament de 50€/mes els primers 12 mesos (base mínima de cotització) o tindran una bonificació del 80% sobre la quota per contingències comuns en els supòsit d’altres bases de cotització.
S’incrementa l’edat del menor a càrrec (des dels 7 fins als 12 anys) la cura del qual dona dret a bonificacions en les quotes a la Seguretat Social.
- Accidents “in itínere”: S’amplia la cobertura de les contingències professionals dels treballadors autònoms respecte a la consideració d’accident de treball en el trajecte d’anar a treballar.
- Prevenció de riscos laborals: Es preveu la participació dels treballadors autònoms en programes de formació i informació en matèria de prevenció de riscos laborals.
3. Major adaptació i flexibilitat administrativa:
- Règim d’altes i baixes més flexible: Es possibiliten fins a 3 altes i 3 baixes l’any en el RETA, per adequar la cotització a la realitat laboral de l’autònom. Alhora, s’agilitza el sistema de reintegrament de part de la cotització ingressada en excés pel cas de cessament de l’activitat abans de finalitzar el mes corresponent.
- La base mínima de cotització per a autònoms que tinguin 10 o més treballadors contractats serà fixada específicament pels autònoms a la llei de pressupostos, en comptes d’estar vinculada, com fins ara, a la base de cotització del treballadors del règim general del grup 1.
Amb aquestes mesures el PDECAT pretén la reforma global que ha de permetre vincular l’esforç de cotització dels autònoms amb els seus ingressos reals de manera flexible.