El Comitè Europeu de Drets Socials d'Estrasburg, l'òrgan del Consell d'Europa centrat en afers laborals, ha confirmat que els topalls que contempla la llei laboral espanyola en les indemnitzacions per acomiadaments improcedents són "inadequats" i defensa que haurien de ser més alts per "compensar adequadament" els treballadors afectats. En una resolució que ja va avançar la setmana la Unió General de Treballadors (UGT) i que ha estat publicada aquest dilluns arran d'una petició del mateix sindicat, el comitè argumenta que la legislació espanyola no és "dissuasiva" per a les empreses i que els "danys reals" que pateixen els empleats "es tenen en compte de forma inapropiada".
Si bé el comitè apunta que imposar límits en les compensacions tenia com a objectiu "dotar d'una major certesa legal les dues parts (treballador i empresa)", també observa que una indemnització predeterminada "pot funcionar com un incentiu perquè l'empresari acomiadi els treballadors de manera injusta". En alguns casos, entén el Comitè, la compensació establerta podria facilitar als empresaris que fessin estimacions pragmàtiques sobre la càrrega financera d'acomiadaments injustificats, basant-se en una anàlisi de costos i beneficis, cosa que "podria fomentar els acomiadaments injustificats", resumeix.
Al mateix temps, considera que els topalls actuals a l'Estat (un màxim de 33 dies per any treballat i un límit de 24 mesos d'indemnització) impedeixen concedir una compensació major en funció de la situació personal i individual dels treballadors. D'aquesta manera, Estrasburg obre la porta a una modificació de la llei espanyola i a l'eliminació dels 24 mesos màxims d'indemnització.
En aquest sentit, la UGT reclama una indemnització mínima de sis mesos i, al mateix temps, elevar la compensació de 33 a 45 dies per any treballat. Segons detalla el document, el comitè s'ha posicionat a favor de la reclamació de la UGT per 13 vots a 1.
La vicepresidenta del govern espanyol, Yolanda Díaz, ha confirmat que aquest dilluns impulsarà una reforma de l'acomiadament per complir amb la doctrina europea. “Complirem amb les normes europees i donarem seguretat a empreses i treballadors”, ha dit, apuntant que la qüestió s’abordarà un cop es tanqui la negociació sobre la jornada laboral.