El govern espanyol ja ha aprovat la reducció de jornada laboral, que ara haurà de passar al Congrés per a la negociació amb els grups parlamentaris. Tot indica que serà un procés complex. La vicepresidenta segona i ministra de Treball, Yolanda Díaz, s'ha referit al caràcter "històric" de la reforma, que ha de "millorar la vida de la gent" perquè "es treballa per viure i no al revés", ha dit. Díaz ha subratllat la transcendència de la mesura, però a qui afectarà realment? I quan entrarà en vigor? Aquestes són algunes de les preguntes i respostes sobre la reforma.
A quanta gent afectarà?
Un de cada tres treballadors veurà reduïda la seva jornada laboral una hora i mitja menys a la setmana així que entri en vigor la nova normativa. Segons el ministeri de Treball, 12,5 milions d'assalariats es veuran beneficiats. Els més beneficiats són els qui no estan coberts per convenis col·lectius
Quants treballadors catalans es veuran afectats?
Un 80% dels treballadors catalans tindran algun tipus d'impacte per la reducció de jornada. Només un 20% tenen una jornada de 37,5 hores setmanals o menys. Un 34% treballa entre 37,5 i 38,5 hores, el 43% entre 38,5 i 39,5, i la resta té una jornada superior a les 39,5 hores setmanals.
En quins sectors es notarà més el canvi?
Més de la meitat dels afectats es concentren en el sector de la indústria manufacturera, el comerç, l'hostaleria i la construcció, segons les dades que té el ministeri de Treball.
Quan entrarà en vigor?
Dependrà del tràmit parlamentari i la negociació amb els socis de l'executiu al Congrés. La voluntat del govern espanyol és que es publiqui al BOE abans de l'estiu. Però no s'implantarà en les empreses amb una mitjana horària superior a les 37,5 hores setmanals fins al 31 de desembre del 2025.
Quin és un dels aspectes més rellevants de la reforma?
La creació d'un registre de control horari, que serà digital, amb control remot i d'una manera que Inspecció de Treball sabrà en temps real la jornada real que fa un treballador.
Com impactarà en la desconnexió?
La reforma establirà el "dret irrenunciable a la desconnexió digital", de manera que cap assalariat haurà de respondre una trucada, "ni tan sols d'un ministre", en paraules de Yolanda Díaz, quan estigui fora de la jornada laboral.
Quins són els següents passos de la reforma?
El text -actualment un avantprojecte- haurà de passar pel Consell d'Estat i el Consell Econòmic i Social (CES). Tot seguit, tornarà al Consell de Ministres per ser aprovat com a projecte de llei. Aleshores, probablement a inicis de març, entrarà al Congrés per a la negociació amb els partits.
I si algunes empreses no compleixen amb la reforma?
L'avantprojecte inclou un enduriment del règim sancionador en l'àmbit laboral. Les empreses que infringeixen la nova normativa hauran de pagar una multa de fins a 10.000 euros per treballador