El Consell de Ministres aprovarà dimarts vinent el projecte de llei de reducció de la jornada laboral fins a les 37,5 hores setmanals, sense pèrdua de salari, segons ha anunciat la ministra de Treball i Economia Social, Yolanda Díaz. La ministra ha subratllat la transcendència de la mesura, però a qui afectarà realment? I quan entrarà en vigor? Aquestes són algunes de les preguntes i respostes sobre la reforma.  

A quanta gent afectarà?

Un de cada tres treballadors veurà reduïda la seva jornada laboral una hora i mitja menys a la setmana així que entri en vigor la nova normativa. Segons el ministeri de Treball, 12,5 milions d'assalariats es veuran beneficiats. Els més beneficiats són els qui no estan coberts per convenis col·lectius

Quants treballadors catalans es veuran afectats?

Un 80% dels treballadors catalans tindran algun tipus d'impacte per la reducció de jornada. Només un 20% tenen una jornada de 37,5 hores setmanals o menys. Un 34% treballa entre 37,5 i 38,5 hores, el 43% entre 38,5 i 39,5, i la resta té una jornada superior a les 39,5 hores setmanals.   

En quins sectors es notarà més el canvi?

Més de la meitat dels afectats es concentren en el sector de la indústria manufacturera, el comerç, l'hostaleria i la construcció, segons les dades que té el ministeri de Treball. 

Quan entrarà en vigor?

La norma arribarà dimarts vinent al Consell de Ministres com a projecte de llei i posteriorment es remetrà al Congrés dels Diputats per a la seva tramitació parlamentària. on els grups parlamentaris podran introduir esmenes abans de la seva aprovació definitiva, de manera que el Govern necessita una majoria. Però no s'implantarà en les empreses fins al 31 de desembre del 2025.   

Quin és un dels aspectes més rellevants de la reforma?

La creació d'un registre de control horari, que serà digital, amb control remot i d'una manera que Inspecció de Treball sabrà en temps real la jornada real que fa un treballador.

Com impactarà en la desconnexió?

La reforma establirà  el "dret irrenunciable a la desconnexió digital", de manera que cap assalariat haurà de respondre una trucada, "ni tan sols d'un ministre", en paraules de Yolanda Díaz, quan estigui fora de la jornada laboral.

I si algunes empreses no compleixen amb la reforma?

L'avantprojecte inclou un enduriment del règim sancionador en l'àmbit laboral. Les empreses que infringeixen la nova normativa hauran de pagar una multa de fins a 10.000 euros per treballador