El Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) ha sentenciat aquest dijous que els contractes del personal interí de l'administració pública que encadenen diversos contractes temporals s'han de convertir en indefinits per castigar i prevenir els abusos a l'administració pública. La sentència fa referència a la petició de tres interines de la Generalitat i contradiu el parer de la institució i del Tribunal Suprem, que va rebutjar aquesta conversió.
La plaça de les interines va quedar ocupada per un funcionari de carrera, mentre que elles al·legaven que el seu treball no responia a necessitats temporals, urgents i excepcionals, sinó ordinàries, duradores i permanents. Per això, consideraven abusiva la pràctica de l'administració i van sol·licitar que el contracte temporal de llarga durada es transformés en indefinit.
També van demanar una compensació econòmica de 18.000 euros o d'una quantitat "adequada" com a sanció pel recurs abusiu del qual al·leguen haver estat víctimes, cosa que la Generalitat nega, ja que pràcticament cada any hi ha hagut convocatòries d'accés a les places ocupades per les treballadores.
En la sentència, el TJUE dona la raó a les treballadores i assenyala que, com que manquen mesures adequades en la legislació nacional per prevenir i, si escau, sancionar els abusos, la conversió dels contractes o de durada determinada en indefinit pot constituir una mesura adequada de prevenció i reparació d'abús. Tot i això, recorda que correspon als jutjats nacionals garantir que aquesta conversió no impliqui una interpretació contrària a la llei.