Precisament, Treball ha donat a conèixer aquesta setmana el número de dones que s'han beneficiat dels ajuts que impulsa la Generalitat en aquest àmbit. En total, 180 dones han gaudit dels programes i un 70% han aconseguit feina.
Tot i que en els darrers anys s'han fet avanços per fomentar la igualtat d'oportunitats, les dades parlen per elles mateixes i demostren que encara s'està lluny d'aconseguir-la. Segons l'EPA corresponent als primers mesos del 2008, a les comarques gironines el nivell d'ocupació de les dones se situa gairebé 21 punts inferior a la masculina (52,98% davant 73,69%).
Això demostra que, a la demarcació, per cada cinc dones ocupades hi ha set homes que treballen. Si es compara la taxa d'atur (11,9% a les dones i 8,41% en els homes), en aquest cas les dades també reforcen la idea anterior. El delegat de la Generalitat a Girona, Jordi Martinoy, ha ressaltat que 'encara queda molt camí per fer' en el camp de la igualtat d'oportunitats, perquè les diferències anteriors s'estenen també 'als salaris i a l'accés a càrrecs directius'.
Precisament, el Departament de Treball ha donat a conèixer el balanç del programa d'ajuts que la Generalitat ha impulsat per facilitar la inserció, la presència i la permanència de les dones al mercat laboral. En total, 180 dones gironines s'han beneficiat de les subvencions, que han destinat un total de 302.565 euros a set projectes.
D'aquests, el programa on s'han destinat més recursos és el que es dirigeix a dones en risc d'exclusió o que han patit situacions de violència de gènere. En concret, Treball ha destinat 239.345 euros a quatre projectes que han beneficiat 135 dones.
Com concreta la directora general d'Igualtat d'Oportunitats en el Treball de la Generalitat, Sara Berbel, els programes han ofert tutories personalitzades a les dones, i els hi ha facilitat la inserció laboral. 'Sabem que les dones amb risc d'exclusió o que tenen un nivell de formació baix representen una part important de l'atur estructural; per això, destinem la major part del pressupost a aquest collectiu', ha ressaltat Berbel.
A més d'aquests, Treball ha destinat 25.500 euros per ajudar quinze dones a crear la seva pròpia empresa, i 18.000 euros per ajudar-ne quinze més a treballar en feines que tradicionalment estan ocupades per homes. A les comarques gironines, se les ha formades com a agents de planificació del transport. I en altres punts de Catalunya, les qui han optat a aquesta línia d'ajuts han treballat com tècniques de gestió ambiental, conductores de taxi i autobús i caps de cuina.
Increment de recursos per al 2008
Durant la presentació, Sara Berbel també ha ressaltat que aquest 2008 la Generalitat incrementarà en un 14% el pressupost destinat a aquest tipus d'ajuts. En total s'hi destinaran 4,8 MEUR. 'A més, aquest any es vol introduir una línia nova de subvencions, que estarà dedicada a ajudar les dones a incorporar-se en càrrecs de direcció', ha ressaltat la directora.
I és que l'anomenat 'sostre de vidre' metàfora amb què s'ha batejat la barrera invisible que impedeix a les dones accedir a càrrecs de responsabilitat- encara continua essent un factor de pes. 'Volem centrar-nos en aquells aspectes de la igualtat d'oportunitats que cal treballar, sense renunciar als ajuts en línies com l'exclusió social', destaca la directora.
Berbel també ha donat a conèixer els resultats dels diferents programes engegats el 2007, que van acabar el passat 30 de juny. En concret, la mitjana d'inserció laboral que han tingut s'ha situat en el 70%.
