¿Les dones estan discriminades en els llocs directius de les empreses? Aquesta és la pregunta d'un sondeig que s'ha fet públic aquests dies amb motiu de la commemoració del Dia Internacional de la Dona Treballadora. El resultat és aclaparador: un 85% va respondre afirmativament. No sabem si el president de la Cambra de Comerç i Indústria de Terrassa, Marià Galí, va ser un dels enquestats però sembla que, sondejos a banda, ha pres consciència de la discriminació de gènere. Així, va anunciar recentment que la candidatura amb què optarà a la reelecció del càrrec, incorporarà dones per primera vegada. Sí, estem a l'any 2010 però és notícia que una dona pugui tenir presència en una entitat que es va constituir el 1886.

Tot i aquesta invisibilitat en els càrrecs directius, també hi ha xifres per a l'esperança. Una altra estadística assegura que en els últims sis anys el número de dones empresàries ha crescut un 60%. I això que estem en plena crisi. Una situació econòmica que, de nou, colpeja més a les dones que han d'assumir més càrregues domèstiques i familiars. I no ho dic jo, sinó un altre estudi. En aquest cas de la Fundació Surt.

Tinc més dades, més sondejos, més estudis com el que diu que 8 de cada 10 dones es responsabilitzen de fer la compra d'aliments i drogueria. L'adquisició, a les portes d'un mundial de futbol, de la televisió de plasma, LED o LCD es deixa en mans masculines... Arribats a aquest punt, la meva pregunta és: Hi ha algú que encara pensi que és innecessari commemorar el 8 de març?