Direcció i treballadors de Colomer Munmany trenquen les negociacions de l’ERO

Publicat el 11 de febrer de 2009 a les 16:13
 
Les negociacions per les condicions salarials que s'havien de contemplar en l'expedient anaven “avançant” fins aquest dimarts, que es van donar “per trencades” per la manca d'acord en les formes de pagament. Els motius que la direcció de la pelletera al•lega per posposar el pagament d'aquestes indemnitzacions és, segons han explicat des del comitè, que ara mateix l'empresa no té “més possibilitat” per fer front aquests pagaments i que això queda condicionat a uns pagaments que ha de rebre la companyia.
 
La direcció ha manifestat que en l'actual situació del mercat del curtit hi ha un “excedent de personal”. Segons el propi comitè hi havia possibilitat d'acord en aspectes com les prejubilacions, les indemnitzacions o el nombre de treballadors afectats. El principal punt de desacord “insalvable” ha estat en les condicions de pagament. Els treballadors pensen que després del trencament la direcció tirarà “pel dret” i presentarà l'expedient sense acord amb la plantilla.
 
Aquest proper dissabte els treballadors faran una assemblea per analitzar la situació creada després del trencament de les negociacions. Fonts consultades donen per fet que s'aprovarà una calendari de mobilitzacions.
 
Aquest expedient afectarà uns 95 treballadors dels 140 amb què actualment compta la factoria del grup a la capital osonenca situada a Can Bauman. Aquesta planta situada en el nucli urbà de Vic tancarà i la companyia es traslladarà en una nova factoria molt més petita que l'actual situada al polígon Les Cassasses de Vic. En aquesta planta s'hi volen fer els acabats de pells i producció de sèries curtes per a grans marques de moda europees. En aquestes noves instal•lacions hi haurà també el centre d'I+D de la companyia.
 
El principal projecte de Colomer Munmany és ara una aliança estratègica amb la societat xinesa Henan Prosper amb qui han creat una societat conjunta amb majoria de participació asiàtica. Aquesta societat crearà una planta en aquest país on la mà d'obra és molt més barata. L'objectiu és augmentar la competitivitat de l'empresa molt tocada per la pèrdua de clients en l'àrea dolar com a conseqüència de la posició de força de l'euro.