El govern espanyol ha aprovat el reial decret que regula les mesures que han d'adoptar les empreses per garantir un tracte d'igualtat i no discriminació a les persones que formen part dels col·lectius LGTBI. La vicepresidenta i ministra de Treball, Yolanda Díaz, ha explicat el contingut del reial decret, que desenvolupa la llei trans i és fruit del diàleg social, amb el suport d'empresaris i sindicats.
Totes les empreses tenen l'obligació d'adoptar mesures d'igualtat de tracte i estan obligades a reobrir en els propers tres mesos tots els seus convenis col·lectius per renegociar-los i garantir els objectius de la norma. Les persones que formin part dels processos de selecció hauran de tenir una formació específica en aquest àmbit i totes les empreses hauran de disposar d'un pla contra l'assetjament a les persones LGTBI. També hi haurà un pla d'acompanyament per als membres del col·lectiu trans, considerat el més fràgil.
En cas que hi hagi una denúncia interna per tracte discriminatori, l'empresa té l'obloigació d'incoar un informe vinculant i, si es demostra l'acció, adoptar una sanció. Tota la plantilla d'una empresa, inclosos els càrrecs directius, ha de ser coneixedora de les normes antidiscriminació. Díaz ha subratllat que es tracta d'una norma pionera "no només a Europa sinó a tot el món".
La patronal "s'ha mogut"
Sobre l'avantprojecte de llei de reducció de jornada de treball i la propera reunió de la mesa de diàleg social, que es farà divendres, Díaz ha assegurat que l'executiu "complirà els terminis" i es farà en tràmit d'urgència. Ha reconegut que en la darrera reunió de la taula de diàleg social s'han produït avenços i que "l'acord és possible" perquè per primer cop la patronal "s'ha mogut" de la seva posició. Ha assenyalat que és important que la inspecció laboral sàpiga en temps real els horaris dels treballadors.
Díaz ha destacat que aquesta és una norma que té a veure amb "viure millor". No ha volgut donar terminis rígids de quan es vol aprovar, però ha assegurat que el 31 de desembre del 2025 els treballadors tindran una jornada laboral de mitja hora menys diària i dues hores i mitja setmanals menys. "La mesa de diàleg continua treballant", ha dit.