Situació laboral insòlita a Euskadi. El TSJ del País Basc ha condemnat una empresa a pagar una indemnització de 7.500 euros a un dels seus treballadors perquè va consumir pornografia des del telèfon mòbil de la feina. En concret, van rastrejar-li l'historial de cerques de l'aparell, que era corporatiu, i ho van fer sense el seu consentiment. Una informació d'El Periódico ha explicat que la companyia el va sancionar per mirar porno, però en un primer moment aquest no sabia que li havien vulnerat la seva intimitat.
La sentència del Tribunal Superior de Justíciaha argumentat amb fermesa que van vulnerar-la en entrar en l'historial del telèfon sense cap mena d'autorització per part del treballador. A més, l'empresa no havia especificat en cap circumstància a l'hora d'entregar el dispositiu que no es podia fer servir per a usos personals.
Deixen clar des del tribunal que "masturbar-se o mirar porno a la feina no és suficient motiu per acomiadar un treballador". Tot plegat sorgeix de la mateixa doctrina d'un cas del 2023, en el qual els magistrats del TSJC van deixar ben clar que no es podia fer fora un home que es masturbava mirant vídeos sexuals a l'oficina. Van sentenciar que l'acomiadament era improcedent.